Здравствуйте. Ситуация такая: мы приняли сотрудника на внешнее совместительство летом 2020 года. Запись в бумажную трудовую о внешнем совместительстве он не делал. Этим летом сотрудник уволился с основного места работы и переводится к нам на основное место.
На настоящий момент последняя запись в его трудовой об увольнении с основного места работы. Как нам внести запись о переводе его к нам на основное место работы, если записи о приеме на внешнее совместительство нет?
Насколько я поняла, если изначально запись о работе по внешнему совместительству отсутствовала, то ее следует внести перед отражением перевода на основное место работы, правильно? Делать запись задним числом о приеме на внешнее совместительство уже после записи об увольнения с основного места работы?? Тогда нарушится хронология...
Как быть?
Заранее спасибо. Очень нужен совет!