Здравствуйте!
Вопрос такой. На руках Взыскателя имеется исполнительный лист, по которому у должника есть задолженность порядка 500 000 руб. Эта задолженность по договору займа, процентов и госпошлина.
Приставы уже очень долгое время не присылают работодателю документы на удержание.
Может ли взыскатель согласно 9 ст. 229-ФЗ предъявить исполнительный лист напрямую работодателю и что самое главное может ли Рб руководствуясь этой статьей производить удержания из зарплаты должника-своего работника? Является ли указанная задолженность периодическими платежами? Ну и если да,то как определять размер удержаний 20 или 50? Благодарю.