Добрый день! Помогите советом:
У Ген.директора в начале сентября истекает срок полномочий.
Из-за конфликта участников ООО (из-за которого ООО уже пару лет как нулевое) - наиболее вероятно, что новый директор избран так и не будет.
Текущий директор хочет сложить свои полномочия.
Я правильно понимаю, что нужно будет точно так же как и для обычного сотрудника - подписать с ним соглашение о расторжении трудового, выдать ему расчет, выдать ему все документы при увольнении и подать в последний день его присутствия на него же СЗВ-ТД?