×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Восемь
    Гость

    Прием и увольнение по решению суда

    Добрый день! Суд признал трудовые отношения с неоформленным работником с августа по октябрь 2020г. Подскажите, как заполнить трудовую, на какие статьи ТК ссылаться? Какую отчетность сдавать? Уточнение за прошлый год или все оформляем текущимпериодом? Нужно ли удерживать НДФЛ с суммы выплаты?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,017
    Цитата Сообщение от Восемь Посмотреть сообщение
    Подскажите, как заполнить трудовую, на какие статьи ТК ссылаться?
    У него после периода с авг-окт. 2020г ТК заполнена?
    В приказе о приеме/увольнении будете ссылаться на решение суда, т.к. дата приказа будет настоящим временем, а дата принятия/увольнения = 2020г.
    Цитата Сообщение от Восемь Посмотреть сообщение
    Какую отчетность сдавать? Уточнение за прошлый год
    т.к. период 2020г, то уточненки и доплаты по взносам за тот период, а 6-НДФЛ, 2-Ндфл получается выплаты текущего периода.
    Цитата Сообщение от Восемь Посмотреть сообщение
    Нужно ли удерживать НДФЛ с суммы выплаты?
    с зп, компенсации за неиспользованный отпуск-да. За задержку зп -нет. По суду ему ещё-то присудили?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,017
    Статьи ТК обычные при увольнении, в гр.4 ТК пишите свои № и дату Приказа прием/увольнение.
    Последний раз редактировалось Марьяна-бух; 23.07.2021 в 11:10.

  4. #4
    Восемь
    Гость
    Спасибо! Присудили заработную плату и компенсацию. У работника электронная трудовая, поэтому я не знаю, есть ли записи после октября 2020г

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •