Добрый день, уважаемые коллеги. Ситуация следующая: сотрудница перед увольнением ходила на работу, мы ее уволили, рассчитали зп и премию за эти дни, выплатили. А сейчас она прислала больничный по уходу за ребенком, включая эти три дня, что ходила на работу. То что мы его оплатить должны я понимаю. Но как быть с теми тремя днями? Сделать перерасчет мы можем? Она никого не оповещала, что открыт больничный, преспокойно ходила на работу, получила зарплату. Поделитесь опытом пожалуйста.