×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Анна Крысанова
    Гость

    Отпуск авансом при увольнении

    Здравствуйте. При увольнении сотрудницы образовался долг за отпуск 21 день. Как посчитать сумму её долга? Исходя из среднего заработка на момент увольнения или на момент выплаты отпускных. Удержать надо с неё сумму с НДФЛ? Сотрудница конечно же не довольна, что вернуть надо на 13% больше, чем она получила на руки.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    19.12.2006
    Сообщений
    1,834
    Стандартно, выплата за неиспользованный отпуск со всеми положенными вычетами.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    19.12.2006
    Сообщений
    1,834
    а, она отгуляла и получила отпускные ?

  4. #4
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,148
    Цитата Сообщение от Анна Крысанова Посмотреть сообщение
    Как посчитать сумму её долга? Исходя из среднего заработка на момент увольнения


    Цитата Сообщение от Анна Крысанова Посмотреть сообщение
    Удержать надо с неё сумму с НДФЛ?
    ну так это идёт минусом в начислении

    Цитата Сообщение от Анна Крысанова Посмотреть сообщение
    не довольна, что вернуть надо на 13% больше, чем она получила на руки.
    какие руки , какие ноги?
    почему больше?
    когда получала, было начисление и удержание. результат - был выплачен
    теперь - всё тоже самое.


    Цитата Сообщение от Анна Крысанова Посмотреть сообщение
    Сотрудница конечно же не довольна,
    у меня недовольство другого рода!
    подобные сотрудницы говорят мне что я им ..... ЕЩЁ ЗА ОДИН год отпуск должен! вот где самые приколы начинаются! и говорят-то так по серьёзному! мол, это я "за прошлый год гуляла"
    когда начинаю уточнять какие границы, хотя бы по их мнению, у "того года", говорят, что это такого не бывает, что отпуск даётся просто за год, и гуляла она за прошлый.... а теперь при увольнении ей еще компенсацию за отработанную часть в этом году должны.

    при этом все каждый раз завления пишут со всеми параметрами:
    с... по... на....
    за .... с.... по....
    )))))
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,278
    Цитата Сообщение от Анна Крысанова Посмотреть сообщение
    Удержать надо с неё сумму с НДФЛ?
    Есть вопрос более важный - можете ли вы удержать столько, сколько насчитаете?
    Статья 138 ТК всё ещё действует.

  6. #6
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Анна Крысанова Посмотреть сообщение
    Сотрудница конечно же не довольна, что вернуть надо на 13% больше, чем она получила на руки.
    Если вы не собираетесь возвращать НДФЛ из бюджета и возвращать его сотруднице, то простое удержание за неиспользованный отпуск должно быть как раз на 13 % меньше, чем сумма отпускных за это время. Ведь НДФЛ уже удержан со всего отпускного дохода уплачен организацией в бюджет и вы не имеете права повторно его с работника удерживать. Вы можете в этом случае удержать только часть выплаченных работнику сумм пропорционально сторнированным дням отпуска. Если же принята политика с возвратом НДФЛ и взносов, тогда возвращается вся сумма, но только если у работника при этом появляется излишне удержанный НДФЛ с пересчитанного отпускного дохода, который по его заявлению и можно возвратить, что будет дополнительной добавкой.
    Последний раз редактировалось GSokolov; 15.07.2021 в 17:04.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •