Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Нет опыта]

Здравствуйте! Сотрудник работает на основном месте работы и есть работа по совместительству. Декретные выплаты по больничному будут выплачиваться и по основному месту работы и по совместительству? По поводу ежемесячных выплат до 1.5 лет позвонила в ФСС, сказали, что начисление будет только по основному месту работы и зарплата по совместительству учитываться не будет. Это правильно?

[waw]

Декретные выплаты по больничному будут выплачиваться и по основному месту работы и по совместительству?

По закону существует 2 варианта (в зависимости от ситуации и/или выбора работника - см. п.2, 2.1 и 2.2 ст.13 255-ФЗ):
1) пособия выплачиваются независимо каждым страхователем, исходя из доходов, полученных у каждого в отдельности;
2) пособие выплачивается у одного из текущих страхователей по выбору работника (с учетом доходов, полученных у других страхователей);

В варианте 2 ФСС не может диктовать работнику, у какого страхователя получать пособие.

По поводу ежемесячных выплат до 1.5 лет позвонила в ФСС, сказали, что начисление будет только по основному месту работы и зарплата по совместительству учитываться не будет. Это правильно?

В вашей ситуации, вероятнее всего, так и получится, хотя по закону это не совсем так:
- выбор страхователя тоже за работником (просто обычно доход по основному месту выше);
- доход других страхователей тоже может быть учтён (зависит от ситуации).

Вот как это описано в законе - ПП 375 (если это, конечно, ваш случай):

19. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.