хорошо, но тогда ответьте:
1. Кто такой новый директор, и на каком основании он действует от лица организации, если по ЕГРЮЛ он еще не ЕИО?
2. Кто должен подписывать документы в период, когда старый директор уже уволен, но по ЕГРЮЛ - только он ЕИО? Достоверны ли документы, подписанные старым директором в этот "переходный" период? Достоверны ли документы, подписанные новым директором, который по выписке из ЕГРЮЛ еще никто?
3. Если старый директор уволился по ТК, а новый не назначен несколько месяцев (а такое бывает), кто, как ЕИО, несет ответственность за всё, что происходит в организации?
...
таких вопросов еще много.