Нужно ли подавать СЗВ-ТД, если сотрудник переводится на дистанционный режим работы? Или это не кадровое мероприятие?
Нужно ли подавать СЗВ-ТД, если сотрудник переводится на дистанционный режим работы? Или это не кадровое мероприятие?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)