Больничный после увольнения.

[Наталья Александровна1]

Добрый день, уважаемые коллеги. Ситуация следующая: сотрудница перед увольнением ходила на работу, мы ее уволили, рассчитали зп и премию за эти дни, выплатили. А сейчас она прислала больничный по уходу за ребенком, включая эти три дня, что ходила на работу. То что мы его оплатить должны я понимаю. Но как быть с теми тремя днями? Сделать перерасчет мы можем? Она никого не оповещала, что открыт больничный, преспокойно ходила на работу, получила зарплату. Поделитесь опытом пожалуйста.

[GSokolov]

Пересчитать, конечно, можете, но тогда бывшая работница должна вернуть зарплату (все начисления) за эти три дня. А получит за это время больничные в ФСС. Второй вариант - не пересчитывать, но отправить больничный с началам страхового случая как в листке нетрудоспособности, но с началом выплаты пособия начиная с четвертого дня.

[Профи?]

А разве больничный по уходу за ребенком после увольнения оплачивается?

[gnews]

А разве больничный по уходу за ребенком после увольнения оплачивается?

Нет,
но у ТС больничный был открыт до увольнения.

[Марьяна-бух]

Она никого не оповещала, что открыт больничный, преспокойно ходила на работу, получила зарплату.

но отправить больничный с началам страхового случая как в листке нетрудоспособности, но с началом выплаты пособия начиная с четвертого дня.

Я бы ещё пояснительную в ФСС отправила, что работник в эти 3 дня ходил на работу, получал зп. С 4-го числа б/л работник уволен. Ситуация непонятная. Если бы сразу ушла на б/лист, было бы понятно, что всё оплачивается, а так - оплата б/л по уходу после увольнения... Пусть ФСС решает.