Отпуск и декрет

[inna_int]

Добрый день!

Коллеги, подскажите пожалуйста, начисляется ли отпускные дни за период нахождения в декретном отпуске до 1,5 лет и параллельной работы на 0,7 ставки?

Спасибо заранее.

[waw]

начисляется ли отпускные дни за период нахождения в декретном отпуске до 1,5 лет и параллельной работы на 0,7 ставки?

Минтруд в своих разъяснениях (Письмо от 25 октября 2018 г. N 14-2/ООГ-8519) разрешает включать период такой работы в отпускной стаж:

Таким образом, время работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Хотя очевидно, что если использовать ту же логику, что в этом Письме, то можно с равным успехом "доказать" и обратное, так как в ст.121 ТК законодатели "забыли", что время фактической работы, которое они включили в отпускной стаж, одновременно может быть и временем отпуска по уходу, которое в стаж не включается.

Так что вопрос лишь в том, где расставить акценты - на включении или на невключении такого времени в стаж.

[Oksana_Sutormina]

А как у вас сотрудница находится одновременно и в отпуске по уходу и работает? 5 лет назад у нас сотрудница выходила из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 на 0,5 ставки, но с получением пособия. Раз работает, то имеет право на отпуск.

[waw]

А как у вас сотрудница находится одновременно и в отпуске по уходу и работает?

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
...
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

во время нахождения в отпусках ... они могут работать - это и есть одновременно

у нас сотрудница выходила из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 на 0,5 ставки, но с получением пособия.

Это невозможно - нельзя получать пособие по уходу не находясь в отпуске по уходу.

255-ФЗ

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

[Oksana_Sutormina]

Сори. waw, вы правы. Сейчас посмотрела документы, сотрудница была и в отпуске и работала на 0,5. Просто оформляла не я, поэтому ошиблась. Но мы очередной отпуск не оформляли, т.к. сотрудница работала дома.

[Oksana_Sutormina]

Да, в отпускной стаж данный период мы включали.