Здравствуйте!
В 2020 году был принят на работу охранник на полную ставку, но в результате некорректного отражения приема на работу (ФОТ был указан верно, а график работы на 0,25 ставки) на протяжении нескольких месяцев заработная плата начислялась ему ниже регионального МРОТ. В марте 2021 г. данная ошибка была обнаружена и за весь период работы сделан перерасчет.
В данное время за период октябрь - декабрь 2020 г. труд.инспекцией проводится внеплановая проверка. Подскажите, пожалуйста, будет ли наказание, штраф от ТИ за данное нарушение - выплата зарплаты 1 работнику ниже регионального МРОТ, если оно самостоятельно обнаружено и сделан перерасчет?