×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Сведения о стаже и трудовая, выход на пенсию

    У человека, оформляющего пенсию, расхождение в стаже в ПФР и записи в трудовой. Дело было почти 20 лет назад, документов сейчас у меня нет. Вопрос, если б мы хотели стаж привести в соответствие с записью в трудовой (в трудовой больше), нужно было бы доначислять зарплату и взносы и подавать уточнение? Теоретически, если доначислять какой-то минимум 20 лет назад, это должны быть и пени за 20 лет?
    На практике, кто с таким сталкивался или нет долгоживущих предприятий?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    36,197
    Надо точно: какие годы хотите уточнить?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    2003, 2005

  4. #4
    Аноним,не только для Вас, но и для справки: весь стаж до 2001 года подтверждается ТК, если есть претензии от ПФР к записям в ТК, подтверждается такая "спорная" запись, решением суда о включении стажа (подается иск в суд+ два свидетеля). Если нет на руках документов с данными о ЗП из предыдущих орг., обращаетесь в архив, если нет сведений и в архиве, то ПРФ посчитает коэф. как "средний по стране". Разделите свой вопрос на несколько частей (давайте разбираться):
    -спор с ПФР по поводу стажа с 2001 г, его считают на основании отчетности, сданной орг. Можно рассмотреть ведомости (вместо отчености) по ЗП.
    - подача уточненных деклараций ( по каким орг, их несколько или одна?)
    Последний раз редактировалось Татьяна-Васильевна; 10.06.2021 в 10:52.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Годы я указала, организация одна. Есть очень большая вероятность, что конкретно этому человеку запись сделали вообще без привязке к работе, не особо грамотные люди. Просто теоретически, кто-нибудь исправлял столь давний срок. Какие формы используют для этого, ведь персонифицированный учет видоизменился давно. Начислят ли штрафы, пени за 20 лет или какие-то ограничения на давность существую?

  6. #6
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    за 20 лет
    не понятно, за какой период, Вы же пишите
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    2003, 2005
    именно за эти года смотрят не запись в ТК, а сведения переданные работодателем

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    27.11.2003
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    238
    Если человек не работал, а ему по-дружбе шлепнули печать в ТК, то это проблемы этого человека. Если работал на самом деле, то почему не включен в отчетность? Смотрите старые бух.базы, старые документы. Что было на самом деле, надо выяснить сначала.

  8. #8
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    11,540
    Цитата Сообщение от Jane-rom Посмотреть сообщение
    Если человек не работал, а ему по-дружбе шлепнули печать в ТК, то это проблемы этого человека. Если работал на самом деле, то почему не включен в отчетность? Смотрите старые бух.базы, старые документы. Что было на самом деле, надо выяснить сначала.

    Для стажа нужны те формы СЗВ-4-1(2), которые есть в пенсфонде.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  9. #9
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    36,197
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    2003, 2005
    Можно смело корректировать по форме СЗВ-ИСХ в ПФР. Штрафов и пени не будет, т.к. прошло более трёх лет.

  10. #10
    Анонима
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Можно смело корректировать по форме СЗВ-ИСХ в ПФР.
    СЗВ-ИСХ представляют в ПФР впервые, если по застрахованному сведения за период не были представлены. Корректируют, раннее представленные за период сведения по форме СЗВ-КОРР.

  11. #11
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    36,197
    Анонима, раз речь идёт о добавлении стажа раннепутинских лет, то скорее всего нашего пенсионера тогда проводили в бухгалтерии по-чёрному, ведь если бы была серая схема, то при копейках взносов был бы стаж. А при полностью конвертной зарплате стаж отсутствует и на работника вообще не подавали сведения, при этом запись в трудовой книжке присутствует, что мы и наблюдаем у автора ветки.

  12. #12
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    36,197
    И ещё. Раз работник, оформляющий пенсию, запросил не взносы, а стаж, то хайли лайкли ему для выхода на пенсию не хватает лет. В 2021 году минимальный стаж для выхода на пенсию равен 12 годам, следовательно, наш кандидат в пенсионеры вовсю работал всю свою жизнь именно что по-чёрному, не задумываясь, подаёт ли на него бухгалтерия сведения в ПФР, а теперь жареный петух клюнул. Лучше подать на него сведения и заплатить взносы и НДФЛ, иначе он побежит в суд с кучей свидетелей-корешков, которые подтвердят и его работу, и свою.

  13. #13
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Анонима А при полностью конвертной зарплате стаж отсутствует и на работника вообще не подавали сведения, при этом запись в трудовой книжке присутствует, что мы и наблюдаем у автора ветки.
    это вы уже придумали), стаж есть и сведения подавали, но есть расхождение с книжкой, сколько у него стаж всего нам неизвестно, это ПФ запросил уточнение, не потому что не хватает, а потому что у них расхождение. При выходе работника на пенсию ПФ запрос делает даже если на один день поданные сведения отличаются от книжки.
    Ранее написала, что хочу знать, как поступить, если столкнусь с необходимостью доначисления и чем это будет грозить. Спасибо всем за ответы.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •