Сведения о стаже и трудовая, выход на пенсию

[Аноним]

У человека, оформляющего пенсию, расхождение в стаже в ПФР и записи в трудовой. Дело было почти 20 лет назад, документов сейчас у меня нет. Вопрос, если б мы хотели стаж привести в соответствие с записью в трудовой (в трудовой больше), нужно было бы доначислять зарплату и взносы и подавать уточнение? Теоретически, если доначислять какой-то минимум 20 лет назад, это должны быть и пени за 20 лет?
На практике, кто с таким сталкивался или нет долгоживущих предприятий?

[Генук]

Надо точно: какие годы хотите уточнить?

[Аноним]

2003, 2005

[Татьяна-Васильевна]

Аноним,не только для Вас, но и для справки: весь стаж до 2001 года подтверждается ТК, если есть претензии от ПФР к записям в ТК, подтверждается такая "спорная" запись, решением суда о включении стажа (подается иск в суд+ два свидетеля). Если нет на руках документов с данными о ЗП из предыдущих орг., обращаетесь в архив, если нет сведений и в архиве, то ПРФ посчитает коэф. как "средний по стране". Разделите свой вопрос на несколько частей (давайте разбираться):
-спор с ПФР по поводу стажа с 2001 г, его считают на основании отчетности, сданной орг. Можно рассмотреть ведомости (вместо отчености) по ЗП.
- подача уточненных деклараций ( по каким орг, их несколько или одна?)

[Аноним]

Годы я указала, организация одна. Есть очень большая вероятность, что конкретно этому человеку запись сделали вообще без привязке к работе, не особо грамотные люди. Просто теоретически, кто-нибудь исправлял столь давний срок. Какие формы используют для этого, ведь персонифицированный учет видоизменился давно. Начислят ли штрафы, пени за 20 лет или какие-то ограничения на давность существую?

[Татьяна-Васильевна]

за 20 лет

не понятно, за какой период, Вы же пишите

2003, 2005

именно за эти года смотрят не запись в ТК, а сведения переданные работодателем

[Jane-rom]

Если человек не работал, а ему по-дружбе шлепнули печать в ТК, то это проблемы этого человека. Если работал на самом деле, то почему не включен в отчетность? Смотрите старые бух.базы, старые документы. Что было на самом деле, надо выяснить сначала.

[Старый ворчун]

Если человек не работал, а ему по-дружбе шлепнули печать в ТК, то это проблемы этого человека. Если работал на самом деле, то почему не включен в отчетность? Смотрите старые бух.базы, старые документы. Что было на самом деле, надо выяснить сначала.

Для стажа нужны те формы СЗВ-4-1(2), которые есть в пенсфонде.

[Генук]

2003, 2005

Можно смело корректировать по форме СЗВ-ИСХ в ПФР. Штрафов и пени не будет, т.к. прошло более трёх лет.

[Анонима]

Можно смело корректировать по форме СЗВ-ИСХ в ПФР.

СЗВ-ИСХ представляют в ПФР впервые, если по застрахованному сведения за период не были представлены. Корректируют, раннее представленные за период сведения по форме СЗВ-КОРР.

[Генук]

Анонима, раз речь идёт о добавлении стажа раннепутинских лет, то скорее всего нашего пенсионера тогда проводили в бухгалтерии по-чёрному, ведь если бы была серая схема, то при копейках взносов был бы стаж. А при полностью конвертной зарплате стаж отсутствует и на работника вообще не подавали сведения, при этом запись в трудовой книжке присутствует, что мы и наблюдаем у автора ветки.

[Генук]

И ещё. Раз работник, оформляющий пенсию, запросил не взносы, а стаж, то хайли лайкли ему для выхода на пенсию не хватает лет. В 2021 году минимальный стаж для выхода на пенсию равен 12 годам, следовательно, наш кандидат в пенсионеры вовсю работал всю свою жизнь именно что по-чёрному, не задумываясь, подаёт ли на него бухгалтерия сведения в ПФР, а теперь жареный петух клюнул. Лучше подать на него сведения и заплатить взносы и НДФЛ, иначе он побежит в суд с кучей свидетелей-корешков, которые подтвердят и его работу, и свою.

[Аноним]

Анонима А при полностью конвертной зарплате стаж отсутствует и на работника вообще не подавали сведения, при этом запись в трудовой книжке присутствует, что мы и наблюдаем у автора ветки.

это вы уже придумали), стаж есть и сведения подавали, но есть расхождение с книжкой, сколько у него стаж всего нам неизвестно, это ПФ запросил уточнение, не потому что не хватает, а потому что у них расхождение. При выходе работника на пенсию ПФ запрос делает даже если на один день поданные сведения отличаются от книжки.
Ранее написала, что хочу знать, как поступить, если столкнусь с необходимостью доначисления и чем это будет грозить. Спасибо всем за ответы.