У человека, оформляющего пенсию, расхождение в стаже в ПФР и записи в трудовой. Дело было почти 20 лет назад, документов сейчас у меня нет. Вопрос, если б мы хотели стаж привести в соответствие с записью в трудовой (в трудовой больше), нужно было бы доначислять зарплату и взносы и подавать уточнение? Теоретически, если доначислять какой-то минимум 20 лет назад, это должны быть и пени за 20 лет?
На практике, кто с таким сталкивался или нет долгоживущих предприятий?