Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудник 3 года не ходил в отпуск (по уважительной причине). Ему положено 36 дней отпуска за каждый год. Можно ли по его заявлению выплатить компенсацию за 8*3=24 дня (8 - превышающих 28 дней, которые замене не подлежат) единоразово? Т.е. он теперь идет в отпуск и плюс денежная компенсация за 24 дня дополнительного отпуска. Либо он должен пойти в отпуск и имеет право только на 8 дней, второй год снова отпуск+компенсация на 8 дней, или как? Отгуливать все 36 дней за 3 года нет ни желания, ни возможности.