×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1

    Новые требования к закону "О персональных данных"

    Здравствуйте. Принимаем нового сотрудника. Нужно брать у него согласие на обработку персональных данных. В связи с новым мартовским законом об обработке ПДн, какое именно согласие и на на что надо взять у бухгалтера, например? Пойдет то, которое предлагает ЗУП или 1СБух? И какой срок сейчас дается данное согласие (бессрочно, как я поняла, нельзя)?
    Большое спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Подскажите, пожалуйста, вопрос еще актуален!!! Очень нужно!! или отправьте ну нужную ветку (тему),где доступно написано, что и как

  3. #3
    irina8282, изменилась только сумма штрафа и срок давности. Вы же брали (до 27 марта) согласие у работника? Допустим по пп:
    Согласие дается мною для следующих целей:
    • обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов;
    • предоставление сведений кредитной организации для оформления банковской карты и перечисления зарплаты и других выплат;
    • предоставление сведений третьим лицам для заключения договора добровольного страхования со мной в качестве застрахованного;
    • предоставление сведений работникам ООО "Альфа" и третьим лицам, необходимых для выполнения моей трудовой функции.
    Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня его отзыва мною в письменной форме.

  4. #4
    Цитата Сообщение от Татьяна-Васильевна Посмотреть сообщение
    irina8282, изменилась только сумма штрафа и срок давности. Вы же брали (до 27 марта) согласие у работника? Допустим по пп:
    Согласие дается мною для следующих целей:
    • обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов;
    • предоставление сведений кредитной организации для оформления банковской карты и перечисления зарплаты и других выплат;
    • предоставление сведений третьим лицам для заключения договора добровольного страхования со мной в качестве застрахованного;
    • предоставление сведений работникам ООО "Альфа" и третьим лицам, необходимых для выполнения моей трудовой функции.
    Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня его отзыва мною в письменной форме.
    Спасибо.
    Сотрудника принимаем сейчас, в мае. Его согласие будет чем-то отличаться по форме от ранее собранных согласий (до марта 2021г)?
    Нужно переподписывать уже имеющиеся согласия других работников?
    Срок согласия не до конца года?
    Спасибо

  5. #5
    irina8282, принимайте, не переживайте))) . Не вижу смысла менять форму согласия для вновь принимаемых на работу (оно Вам надо?). Переподписывать с другими работниками "согл" не надо. Я же написала Вам фразу "Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня его отзыва мною в письменной форме". Это значит, что нет срока окончания Согласия, действует ровно столько , сколько работает сотрудник, либо сотр. отзовет свое согласие (конкр.датой)

  6. #6
    Спасибо!!

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Еще плюсом, как я поняла, если у Вас распространяются персональные данные неограниченному кругу лиц (есть данные работника на сайте или на стендах),тогда нужно брать отдельное согласие на распространение этих данных (см. п. 10.01 ФЗ 152). Роскомнадзор вроде должен разработать форму такого согласия.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    (см. п. 10.01 ФЗ 152).
    статья 10.1 ФЗ-152

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,411
    добрый день, подскажите, нужно ли брать согласие на обработку персональных данных по договору ГПХ, с самозанятым, с ИП?

  10. #10
    olga-osina, вопрос интересный (кажется, что лучше задать юристам). Давайте обсудим, если смотреть 152 ФЗ ст. 3 от 27.07.2006 N, то читаем: "под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных)". Самозанятый – физ лицо, применяющий налоговый режим НПД; ИП-шник физлицо, зарегстр. осуществляющее предпр. деятельность без образования юрлица (некая форм малого бизнеса); ГПД – договор с физлицом. Получается, что везде «светятся» персональные данные.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,411
    с просторов интернета -
    Нужно ли согласие субъекта персональных данных, если они обрабатываются в рамках исполнения договора?
    Часто компании задаются вопросом, нужно ли отдельно получать согласие, если персональные данные обрабатываются с целью выполнения обязательств по договору, или договор сам по себе является правовым основанием для обработки.

    Что говорит законодательство?

    В ст. 6 Закона № 152-ФЗ говорится, что обработка персональных данных допускается:

    для исполнения договора, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных;

    для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект будет являться выгодоприобретателем или поручителем.

    Что говорит Роскомнадзор?

    На официальном сайте Роскомнадзора2 размещена информация о том, что согласие не требуется, если обработка персональных данных необходима для исполнения договора.

    По моему опыту участия в проверках регулятора отсутствие согласия может быть нарушением в следующих случаях:

    персональные данные избыточны по отношению к цели обработки или обрабатываются с целью, которая не указана в договоре. В качестве примера можно привести обработку копий паспортов, не требующихся для исполнения договора, или рассылку рекламных SMS-сообщений клиентам;

    не указан перечень организаций, в которые передаются персональные данные;

    требуется согласие на обработку персональных данных в письменной форме (для специальных категорий данных, биометрических данных, трансграничной передачи персональных данных и т.п.).
    В пятом арбитражном апелляционном суде Владивостока рассматривался случай обработки персональных данных собственников помещения ресурсоснабжающей организацией. Судебная коллегия определила, что при наличии договора согласие субъекта на обработку данных не требуется, поскольку она необходима для исполнения договора (постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 3 апреля 2019 г. № 05АП-367/19 по делу № А51-19080/2018).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •