×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Зарплата и сроки?

    По зарплате первую часть выплачиваем 29 числа месяца, вторую должны через 15 дней.
    - В разных месяцах разное количество дней. Должны ли отчитывать и в месяцах, где 30 и 31 дней платить далее в разные даты (14 и 13 числа соответственно)? Как правильно быть в этом случае?
    - Если 29 приходится на выходной, то платится в предыдущий рабочий день. Должны ли от него отчитывать 15 дней для второй оплаты (напр., 27) или от 29?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    То есть можем самостоятельно прописать у себя, что
    должны ли отчитывать и в месяцах, где 30 и 31 дней платить далее в разные даты (14 и 13 числа соответственно)?
    - Если 29 приходится на выходной, то платится в предыдущий рабочий день и 15 дней отчитывается от него?
    Это все не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    То есть можем самостоятельно прописать у себя, что
    должны ли отчитывать и в месяцах, где 30 и 31 дней платить далее в разные даты (14 и 13 числа соответственно)?
    - Если 29 приходится на выходной, то платится в предыдущий рабочий день и 15 дней отчитывается от него?
    Это все не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
    зачем что-то отсчитывать?
    надо установить конкретные числа месяца для двух выплат

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    зачем что-то отсчитывать?
    надо установить конкретные числа месяца для двух выплат
    Дело в том, что несколько раз уже отсчитывали 15 дней. И попадали, то на 13, то на 14 число. Возможна ди формулировка не позднее 14 числа (учитывая, что 1я часть 29го числа)? Могу ли в течение года ввести новую формулировку 29 и 14?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Аноним, дата должна быть определена точно. Никаких "не позднее".
    У всех установлены два дня выплаты в месяц. И не важно, 30 или 31 день в месяце

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вторую должны через 15 дней
    потому что не ЧЕРЕЗ 15 дней, а КАЖДЫЕ 15 дней.
    Для сравнения - "через месяц" и "каждый месяц" - это одно и то же?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    потому что не ЧЕРЕЗ 15 дней, а КАЖДЫЕ 15 дней.
    Для сравнения - "через месяц" и "каждый месяц" - это одно и то же?
    Можем установить даты 29 и 13? Если эти даты приходятся на выходной, то выплачиваем в предыдущий последний рабочий день? Можем в течение года поменять даты на основании внутренних документов?

  9. #9
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Можем установить даты 29 и 13?
    с февралем будут проблемы, лучше 25-10, 26-11, 27-12.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Можем в течение года поменять даты на основании внутренних документов?
    можете, с соблюдением всех процедур по уведомлению работников.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  10. #10
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,511
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Можем установить даты 29 и 13?
    каждые 15 же дней.
    А между 13 и 29 будет 16 дней.
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,411
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    27-12.
    идеальный вариант, особенно в свете последних тенденций (нерабочие дни то по 10 января, то по 10 мая)

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Королева Посмотреть сообщение
    каждые 15 же дней.
    А между 13 и 29 будет 16 дней.
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •