×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 42 из 42
  1. #31
    Орнэла
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Если не представила трудовую книжку, то только внешним совместителем. Не более 0,5 ставки. Но если она пенсионерка, то трудовая книжка у неё должна быть. А если никогда не работала, то принимать как в первый раз с электронной трудовой книжкой.
    "Нет, принять на работу по совместительству работника без основного места работы, нельзя.
    Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (ст. 282 ТК РФ). То есть, для того чтобы принять работника по совместительству, у него обязательно должно быть основное место работы."

    Тупик...

  2. #32
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    А как же другие устраиваются по внешнему совместительству, не предъявляя трудовую книжку?
    У вас же нет средств для проверки, есть ли на самом деле у него это основное место, он же трудовую книжку не предъявляет. Если такое место есть, то трудовая книжка до перехода на ЭТК хранится там и работник не имеет права её забрать. Так что это на совести самого работника. Тем более, если он уже пенсионер, то ему (и вам) совершенно всё равно, есть у него основное место или нет. Это только для тех, кто ещё на пенсию не вышел, могут быть проблемы.

  3. #33
    Орнэла
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    если пенсионер, то ему (и вам) совершенно всё равно, есть у него основное место или нет. Это только для тех, кто ещё на пенсию не вышел, могут быть проблемы.
    Вот в том-то и проблема: пенсионеру всё равно и нам всё равно, а ПФР требует сведения о трудовой деятельности в СЗВ-ТД. Чем наполнить СЗВ-ТД, если записей в трудовую книжку мы не делали?

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2018
    Сообщений
    1,931
    По внешним совместителям вы то же запись в бумажную трудовую не делаете, а СЗВ-ТД подаете.

    Цитата Сообщение от Орнэла Посмотреть сообщение
    Чем наполнить СЗВ-ТД
    Данными приказов о назначении и увольнении.

  5. #35
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Вы не поняли. Наполнять надо сведениями о трудовой деятельности. Приняли на работу - отправляете СЗВ-ТД. Уволили, перевели - тоже. И неважно, совместитель он у вас или на основном месте. Неважно также, вносите вы запись в трудовую книжку или нет. Это электронные трудовые книжки, которые ведёт ПФР вместе или вместо бумажных, в зависимости от того, подал ли работник заявление о переходе на ЭТК ранее. А то, что на основное место вы приняли без трудовой книжки - ваша проблема, т.к. по ТК РФ вы при приёме обязаны были ей потребовать. В любом случае сведения передать нужно, иначе отсутствие их разойдётся с СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, РСВ и ПФР вас будет мучить представлением пояснений, в конце концов придётся СЗВ-ТД сдать, но к тому времени, может, ещё и штрафы введёт за несвоевременную подачу.

  6. #36
    Орнэла
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    А то, что на основное место вы приняли без трудовой книжки - ваша проблема, т.к. по ТК РФ вы при приёме обязаны были ей потребовать.
    Мы взяли пенсионерку не на основное место, а на время отпуска основной уборщицы, т.е. основное место занято.
    Но из Вашего ответа поняла, что всё равно надо сдать на неё СЗВ-ТД как бы на внешнего совместителя (хотя совместителем она не является).

  7. #37
    Орнэла
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    В любом случае сведения передать нужно, иначе отсутствие их разойдётся с СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, РСВ и ПФР вас будет мучить представлением пояснений, в конце концов придётся СЗВ-ТД сдать, но к тому времени, может, ещё и штрафы введёт за несвоевременную подачу.
    А если мы дадим пояснение, что пенсионерка работала по договору подряда (ГПХ), то СЗВ-ТД не нужно сдавать о её деятельности?

  8. #38
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Орнэла Посмотреть сообщение
    всё равно надо сдать на неё СЗВ-ТД


    Цитата Сообщение от Орнэла Посмотреть сообщение
    А если мы дадим пояснение, что пенсионерка работала по договору подряда (ГПХ), то СЗВ-ТД не нужно сдавать о её деятельности?
    При ДГПХ СЗВ-ТД сдавать не нужно. Но тогда и сам договор нужно переделать, оговорив конкретно срок, конкретную работу или оказанную услугу без привязки к рабочему времени и отсутствию основного работника. И взносы в ФСС и ФСС-НС тогда не платятся.

  9. #39
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,410
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Но тогда и сам договор нужно переделать, оговорив конкретно срок, конкретную работу или оказанную услугу без привязки к рабочему времени и отсутствию основного работника.
    переделать табель учета рабочего времени

  10. #40
    Орнэла
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение

    При ДГПХ СЗВ-ТД сдавать не нужно. Но тогда и сам договор нужно переделать, оговорив конкретно срок, конкретную работу или оказанную услугу без привязки к рабочему времени и отсутствию основного работника. И взносы в ФСС и ФСС-НС тогда не платятся.
    Да, слишком много переделок, и время уже ушло...
    Значит, "в конце концов придётся СЗВ-ТД сдать".
    Подскажите, сдать сейчас СЗВ-ТД надо отдельно только на эту пенсионерку? Ведь, на всех остальных СЗВ-ТД уже сдали.
    Спасибо за поддержку.

  11. #41
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2018
    Сообщений
    1,931
    Цитата Сообщение от Орнэла Посмотреть сообщение
    сдать сейчас СЗВ-ТД надо отдельно только на эту пенсионерку?
    Да. Только на нее.

  12. #42
    Орнэла
    Гость
    Цитата Сообщение от Oksana_Sutormina Посмотреть сообщение
    Да. Только на нее.
    Так и сделаем.

+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •