Коллеги, прошу помощи. Хотят принять сотрудницу на работу. С ее слов она стояла на учете в центре занятости, заявление на электронную ТК не подавала, свою трудовую книжку найти не может,(потерялась при переезде). Какие возможные действия? Я предполагаю, что надо взять с нее заявление об оформлении трудовой, оформить бумажную, т.к. она не первый раз устраивается, но как на первое место работы. Но вот что делать с подтверждением трудового стажа для больничного? Чем можно подтвердить его? У кого были такие ситуации, поделитесь опытом, пожалуйста!
С уважением. Елена.