Сообщение от
Татьяна-Васильевна
Аноним, я так понимаю, что Вам не нравится принцип индексации? Законодательно механизм не установлен. Каждый работодатель сам определяет что, как, зачем, частоту и т.д. Посмотрим термины (из СПС) Индексация заработной платы — повышение номинальной заработной платы (ставок и окладов) по мере инфляционного роста цен на потребительские товары и услуги за определенный период, направленное на поддержание и восстановление покупательной способности получаемых трудовых доходов. Есть только статья 134 Трудового кодекса РФ, которая определяет такую обязанность работодателя: «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги."
Обязанность индексировать исполнена, а уж каким способом не важно