×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Перенос отпуска в связи с Указом Президента о продлении майских праздников

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, как поступить. У сотрудника оформлен очередной отпуск (часть) с 04.05 по 07.05. Поскольку эти дни Президент сделал выходными, имеет ли право сотрудник перенести отпуск на 11.05-14.05? Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2018
    Сообщений
    1,931
    Перенести, да. Но не продлить. Хотя здесь то же все не однозначно.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    07.03.2012
    Сообщений
    4,167
    Началось😂

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Oksana_Sutormina Посмотреть сообщение
    Хотя здесь то же все не однозначно.
    Что Вы имеете в виду?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от topalov Посмотреть сообщение
    Началось
    Да уж, нюансы посыпались((

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2005
    Сообщений
    3,138
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Что Вы имеете в виду?
    Выходные - не праздничные. "Продлевается" отпуск только на праздничные.

    А так - если человек захотел пойти в отпуск с субботы (рядовой обычной субботы), а не с понедельника (при условии, что суббота-воскресенье у него - выходной), кто мы такие, чтобы ему мешать.

    Естественно, что выгоднее пойти в отпуск с понедельника (в нашем случае с 11.05), но никакая религия не возбраняет начать отсчет отпуска и с субботы.

  7. #7
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    имеет ли право сотрудник перенести отпуск на 11.05-14.05?
    Вопрос несколько странен. Он должен бы звучать так - обязан ли работодатель отменить отпуск, если сотрудник этого захочет. Так вот, не обязан. Но может.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Вопрос несколько странен. Он должен бы звучать так - обязан ли работодатель отменить отпуск, если сотрудник этого захочет. Так вот, не обязан. Но может.
    Я так написала, чтобы выяснить, стоит ли вообще такое заявление писать - мол, прошу перенести отпуск 4-7.05 на 11-14.05 в связи с объявлением данных дней выходными? Насколько я поняла - стоит, а там уже на усмотрение руководства. Так?

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от VLDMR Посмотреть сообщение
    Выходные - не праздничные. "Продлевается" отпуск только на праздничные.

    А так - если человек захотел пойти в отпуск с субботы (рядовой обычной субботы), а не с понедельника (при условии, что суббота-воскресенье у него - выходной), кто мы такие, чтобы ему мешать.

    Естественно, что выгоднее пойти в отпуск с понедельника (в нашем случае с 11.05), но никакая религия не возбраняет начать отсчет отпуска и с субботы.
    Ну а если заявление написано с указанием конкретных дат переноса? Может, человек на август захочет эти 4 дня перенести?

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а там уже на усмотрение руководства. Так?
    Да

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Да
    Благодарю

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2005
    Сообщений
    3,138
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Ну а если заявление написано с указанием конкретных дат переноса? Может, человек на август захочет эти 4 дня перенести?
    Судя по этим вышеприведенным конкретным датам, дело обстояло элементарно так- хитромудрый сотрудник решил продлить себе майские праздники, и написал заявление на отпуск с 04.05 по 07.05

    Он просто хотел сделать себе ну очень длинные майские праздники, и не знал, что президент так порадует всю страну.

    А теперь не знает, что делать с этим "нежданчиком", вот и гадает, может туда, а может сюда, а может на август перенести

    Короче, перехитрил сам себя.

    ps: и ответ
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    обязан ли работодатель отменить отпуск, если сотрудник этого захочет. Так вот, не обязан.
    показывает, что можно делать с такими хитромудрыми

    Сказано великими - понедельник отпуск начинается в субботу, значит, в субботу. Ты так написал изначальное заявление и так захотел начать отпуск (в "субботу") - ну вот и вперед.
    Последний раз редактировалось VLDMR; 24.04.2021 в 21:45.

  13. #13
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от VLDMR Посмотреть сообщение
    показывает, что можно делать с такими хитромудрыми
    а в чём Ваша радость и в чём хитроумность работника?
    работник же не самовольно отпуск выбрал, а по согласованию с руководителем

  14. #14
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от VLDMR Посмотреть сообщение
    Он просто хотел сделать себе ну очень длинные майские праздники
    а в чём проблема, если руководство согласно?

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2005
    Сообщений
    3,138
    Та никаких проблем,
    Если руководство согласно на всё, то можно перенести отпуск на май, на август, на новый год, или вообще отменить.
    Действительно, ну кто ж знал, что президент сделает всей стране выходные на те же самые дни, на которые сотрудник хотел сделать только себе.

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2005
    Сообщений
    3,138
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    работник же не самовольно отпуск выбрал, а по согласованию с руководителем
    Ну это вообще странная фраза. Покажите мне хоть один отпуск, в который отправился бы работник без согласования с руководителем?
    А, нет, вру. Отпуск по беременности и родам Тут руководитель бессилен, сказали рожать, значит рожать.



    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а в чём Ваша радость и в чём хитроумность работника?
    А в вашем первоначальном вопросе - имеет ли право сотрудник перенести...
    Перенести - не имеет.
    А имеет право только попросить перенести..

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •