Майские праздники с 1по 11

[Аноним]

Почему два "идентичных" работника будут отдыхать разное количество дней в году только из-за Указа президента? Где здесь связь с их деловыми качествами?

и такая же ситуация получилась с 31.12.2020 г., у тех кто брал отпуск и на этот день

[Старый ворчун]

Неплохая аналогия:
1) Работник уходит в отпуск, он еще не знает, что заболеет, но отпускные дни не пропадут.
2) Работник уходит в отпуск, он еще не знает, что часть дней фактически и так станет днями отпуска, но вне отпускной квоты.
И здесь дни нормального отпуска не должны пропасть.

3) Работник уходит в отпуск, он еще не знает, что заболеет его ребенок, так что часть дней фактически и так станет днями отпуска.

Будем дискриминацию шить?

[waw]

такая же ситуация возникает, если брать отпуск только на рабочие дни и брать отпуск с захватом выходных.
и когда не было нормы об обязательной части отпуска не менее 14 дней, это встречалось ещё чаще (если руководство разрешало так)

Ситуация не такая же - в вашем примере количество оплачиваемых нерабочих дней этих работников остается равным.
А здесь - у одного 28, а у другого 32.

[Аноним]

Ситуация не такая же - в вашем примере количество оплачиваемых нерабочих дней этих работников остается равным.
А здесь - у одного 28, а у другого 32.

Вы говорили про разно число дней отдыха в итоге. Вообще дней отдыха, а не конкретно неоплачиваемых рабочих.
Пример об этом и был.

А конкретно про неоплачиваемые рабочие какой смыл говорить, если их в ТК РФ нет?
И даже неизвестно, когда они наступят и будут ли вообще

[Аноним]

Вы говорили про разное число дней отдыха в итоге. Вообще дней отдыха, а не конкретно неоплачиваемых нерабочих.
Пример об этом и был.

А конкретно про неоплачиваемые нерабочие какой смыл говорить, если их в ТК РФ нет?
И даже неизвестно, когда они наступят и будут ли вообще

неоплачиваемые НЕрабочие, конечно же ))

[waw]

3) Работник уходит в отпуск, он еще не знает, что заболеет его ребенок, так что часть дней фактически и так станет днями отпуска.

Будем дискриминацию шить?

Да, наверно, про аналогию я погорячился.
Но "дискриминация"-то от неё не зависит, так как заключается в разном количестве оплачиваемых нерабочих дней "идентичных" работников.

и такая же ситуация получилась с 31.12.2020 г., у тех кто брал отпуск и на этот день

Возможно. Я это не отслеживал.
Но это ничего не меняет для данной темы.

[Аноним]

неоплачиваемые НЕрабочие, конечно же ))

оплачиваемые нерабочие, вот же блин )))

[waw]

Вы говорили про разно число дней отдыха в итоге. Вообще дней отдыха, а не конкретно неоплачиваемых рабочих.
Пример об этом и был.

Вы мои слова о днях отдыха поняли буквально, но я словом "отдых" просто объединил два понятия - отпуск и оплачиваемые нерабочие дни (думал, что это очевидно).

А "вообще дни отдыха" в плане "дискриминации" сравнивать бессмысленно - работник сам выбирает, чего он хочет - больше заработать или больше отдохнуть. В зависимости от этого он и выбирает, по каким дням ему преимущественно брать отпуск.
А раз он это делает сам, то его никто не дискриминирует.

В этой теме обсуждалась ситуация, когда работник не знал, что некоторые дни станут "отпускными".
Можно обсудить и ситуацию, когда работник это знал, но всё равно взял на эти дни отпуск.

[Аноним]

ещё так и непонятно, обязательные ли эти выходные (кроме гос. служащих)

[КаринаО]

Коллеги, подскажите норма часов по итогу в мае меняется или нет?

[KocmosMars]

Путин объявил новые нерабочие дни в мае. Как оформить и оплатить
Президент подписал указ о нерабочих днях с 4 по 7 мая 2021 года включительно.
Владимир Путин поддержал предложение главы Роспотребнадзора Анны Поповой и объявил дни с 4 по 7 мая включительно нерабочими (Указ от 23.04.2021 № 242). Они нужны, чтобы снизить риски осложнения ситуации с коронавирусом.

Кого оставить на работе
Президент поручил работодателям определить количество сотрудников, которые будут обеспечивать с 1 по 10 мая функционирование организаций. Работодатели сами решают, кому предоставить нерабочие дни с 4 по 7 мая, а кто будет работать, чтобы обеспечить «функционирование» деятельности.

Из указа неясно, можно ли оставить на работе в нерабочие дни 100 процентов персонала, а также какие условия нужно для этого выполнить, чтобы проверяющие не оштрафовали. Чтобы снизить риски споров, мы сейчас уточняем эти вопросы в Роструде.

Как оформить
Работодатель должен определить, кто будет работать между праздниками, а у каких сотрудников будут нерабочие дни. Списки работников, условия оплаты и другие особенности нерабочих дней стоит закрепить в приказе.

Согласие работников на работу в нерабочие дни получать не нужно, так как по Указу работодатель вправе сам решать, кто будет работать в обычном режиме. Особые правила для привлечения к работе с 1 по 10 мая действуют только для двух нерабочих праздничных дней и четырех выходных – с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая.

Как оплачивать
Президент объявил нерабочие дни с 4 по 7 мая включительно с сохранением за работниками заработной платы. В прошлом году в период нерабочих дней за неработающими сотрудниками так же сохраняли зарплату. Можно сделать вывод, что и в этот раз по аналогии за нерабочие дни нужно начислить полную зарплату.

Работникам, которые будут использовать нерабочие дни с 4 по 7 мая, заплатите за эти дни обычную зарплату. В табеле учета рабочего времени эти дни стоит отметить специальным кодом, например «НОД» — нерабочие оплачиваемые дни. Работникам, которые будут работать с 4 по 7 мая, заплатите за эти дни обычную зарплату. В табеле учета рабочего времени ставьте код «Я». Такой порядок Минтруд ранее рекомендовал применять для оформления и оплаты президентских нерабочих дней.

Период с 4 по 7 мая — это не нерабочие праздничные и не выходные дни. Отпуск на эти дни не продлевайте, больничные в этот период оплачивайте как обычно. Производственный календарь также не меняйте и норму рабочих дней в мае не уменьшайте. Минтруд планирует в ближайшее время дополнительно разъяснить порядок оформления и оплаты новых нерабочих дней в мае.

Какие вопросы выясняем
В прошлом году мы с вами уже сталкивались с нерабочими днями и тогда выяснили много спорных моментов. Мы уже связались со специалистами Минтруда и Роструда, чтобы уточнить, какие особенности могут возникнуть при оформлении и оплате новых нерабочих дней, а также как лучше поступить с уже запланированными на май отпусками, выплаченными отпускными и удержанными с них алиментами. В ближайшее время мы приведем образцы всех необходимых документов, которые надо оформить в апреле, а также примеры расчетов с работниками.

[KocmosMars]

Я так и не понял какого числа з/п надо выплатит

[Генук]

Я так и не понял какого числа з/п надо выплатить

30-го

[KocmosMars]

30-го

Т.е не важно что часть работников будет работать по приказу, а часть нет. ЗП все равно 30го?

[Генук]

Т.е не важно что часть работников будет работать по приказу, а часть нет. ЗП все равно 30го?

Да, ведь банки не будут скорее всего работать с ЮЛ эти десять дней.

[olga-osina]

сейчас звонили в наш банк, у них по банку пришел приказ о переносе выалаты зарплаты с 10 на 15. так можно было???
скорее всего будут работать с 4 по 7

[Генук]

А может я зря так категоричен. Может банки в сокращённом режиме и будут работать 4-7, тогда и зарплату можно выплатить в своё время.

[KocmosMars]

Да, ведь банки не будут скорее всего работать с ЮЛ эти десять дней.

Я у своего банка уточнил говорят будем работать.

[Генук]

KocmosMars, тогда нет проблем ) Глянул в инете - Сбер вроде бы пока не будет принимать платежи )

[KocmosMars]

Глянул в инете - Сбер вроде бы пока не будет принимать платежи )

Интересно если наш банк отправит платеж на карту банка сотрудника в сбере, сбер ему зачислит платеж? Если нет, то будет ли это считаться нарушением срока выплаты?

[Генук]

Просто прошлогодний апрельский Указ президента отдельно оговаривал, что банки обязаны работать. В нынешнем же документе этого нет. Следовательно колхоз дело добровольное. Советую уточнить официально каждому предприятию у своего зарплатного банка время работы и ориентироваться на полученный результат.

[Генук]

Если нет, то будет ли это считаться нарушением срока выплаты?

Хороший вопрос. Как раз для КС РФ.

[Генук]

Лично я отправлю деньги 29-го. А 30-го на дачу )

[KocmosMars]

Глянул в инете - Сбер вроде бы пока не будет принимать платежи )

а где Вы нашли про сбер?

[Королева]

А я при всем своем желании не успею 30-го даже посчитать ЗП: у меня смены, ЧТС, индивидуальные графики и прочая хрень радость

[Генук]

про сбер?

https://gogov.ru/news/859698

[Генук]

Королева, а никто не успевает. Главное по ТК РФ - выплатить. Поэтому можно просто продублировать аванс, а выплатить остаток 11 мая.

[Аноним]

Да, ведь банки не будут скорее всего работать с ЮЛ эти десять дней.

В прошлые нерабочие дни весны 2020 года все банки работали

[Arhimed0]

С чего бы? Они в отпуске четыре дня
Пусть не забудут поаплодировать г-ну президенту. За наше счастливое детство За подставу с отпуском

не понял Вас.
если у человека оклад, к примеру, 20 тыщ, и он оформит отпуск с 01 по 10 мая (8 кал дней), то по логике вещей он отработает 15 рабочих дней и должен получить свои 20 тыщ
+ за 8 дней отпуска приблизительно 5,460

разве не так?
(отпускные естественно при этом "сгорят", так же как если в основмном по выходным дням брать, но и лишнюю копеечку по идее должны получить

[Аноним]

В прошлые нерабочие дни весны 2020 года все банки работали

Нам сбер уже сделал рассылку, что они работать не будут.