Расчет среднего заработка, при нахождениии сотрудника в простое

[Аноним]

Добрый день.

Сотрудник уходит в отпуск с 01.05.21, расчетный период с 01.05.2020 по 30.04.2021

в расчетном периоде следующие начисления:

июнь 2020 г. - 5000 (разовая премия) - отработанных нет

июль 2020 г. - 10700 за 16 отработанных дней

декабрь 2020 г. - 20000 (разовая премия)

февраль 2020 г. - 10 000 (годовая премия)

апрель - 400 р. - за 1 отработанный день

в расчетном периоде сотрудник:

с 01.05.2020 по 01.07.2020 находился в простое по вине работодателя.

с 27.07.2020 по 14.10.2020 находился в простое по вине работодателя

с 15.10.2020 по 29.04.2021 больничный лист 65+(карантин)


Подскажите можно ли заменить расчетный период, на предшествующий равный расчетному, или же нужно считать по данному расчетному периоду?

[Аноним]

Есть заработок и отработанное время - нужно считать по данному расчетному периоду.

[GSokolov]

Время и начисления в простое и на больничном при расчёте не учитывается, годовая премия за 2019 год тоже, годовая премия только за 2020 год.