Помогите 🆘
Мы ООО, в ходе камеральной проверки фонд заработной платы за 2020 год на 4 человек по данным налоговой меньше МРОТ, так получилось, потому что 1 сотрудник оформлен на 0,5 ставки. И поделив всю сумму, получается меньше МРОТа, но я предоставила всю запрошенную налоговой документацию для подтверждения: Штатное расписание, табели за 12 месяцев, ведомости по зарплате и реестры з/п, анализы счетов 50 и 51.
И вот вчера мне приходит письмо, явиться на комиссию по данному вопросу и дополнительно предоставить штатное расписание на 2021 год, табели за 3 месяца. Я решила позвонить в налоговую, инспектор начала говорить, что надо повышать ставку (что бы не было 0,5) и вообще у вашего директора з/п маленькая (у него МРОТ) я тут вижу он квартиру в этом году купил, на какие средства, если зп у него 13’000 и вообще с существования вашего ООО у него всегда МРОТ. А согласно виду вашего деятельности, зарплата у него должна быть не меньше 28’647 рублей. Приходите и напишите в пояснительной записке, что с 1 мая зарплату ему повысьте, а если нет то будьте готовы отвечать на вопросы откуда у него деньги...
В общем мы возмущены... и вопрос такой, разве есть какие-то нормы и приказы по которым директорам надо устанавливать зп? Да ещё по виду деятельности фирмы... законно ли то что она просит и что вообще делать?