×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Нужно ли оформлять временную удаленную работу.

    Доброго дня, Коллеги!
    Руководство нашей организации разрешила части сотрудников временно уходить на удаленный режим работы.
    Временно- это неделя или две недели, то есть на то время, когда они могут выполнять свои функции удаленно.
    Сейчас два человека уходят на удаленку на неделю (5 рабочих дней).
    Подскажите, нужно ли оформлять их, какие документы -приказ, заявление и тд.? Или не нужно это делать?
    Они будут не из дома работать, планируют улететь в другой город.
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,411
    подпишусь

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,017
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    не из дома работать, планируют улететь в другой город.
    Спасибо.
    если что-то случится-б/лист, форс-мажор, пр., как будите выходить из положения? если бы дома были, то по договоренности можно было бы ничего не делать. а, так на ваше усмотрение.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    приказ, заявление и тд.
    да,+ доп.согл. к ТД.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Марьяна-бух Посмотреть сообщение
    если что-то случится-б/лист, форс-мажор, пр., как будите выходить из положения? если бы дома были, то по договоренности можно было бы ничего не делать. а, так на ваше усмотрение.


    да,+ доп.согл. к ТД.


    а в Доп.соглашении что нужно прописывать?
    Возможно, они разово уходят, а возможно и нет.
    А по поводу, что не из дома будут работать, разве это не право удаленщика работать откуда хочет? (хоть с луны).
    Знаю в крупных организациях на удаленке давно работают (вернее, с карантина так и не вышли), они многие не из дома работают.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    нужно, конечно.
    ведь существенно меняются условия труда

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Марьяна-бух Посмотреть сообщение
    если бы дома были, то по договоренности можно было бы ничего не делать
    это не имеет значения. хоть дома, хоть на даче, хоть на Северном полюсе.
    меняются существенные условия труда, надо менять трудовой договор

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,017
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    это не имеет значения. хоть дома, хоть на даче, хоть на Северном полюсе.
    когда МП и это разово на 5 дней, то о существенности можно забыть)) больше бумаг будет.)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •