Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста.
Сотрудница в нашей компании хочет оформить отпуск по уходу за ребенком без выплаты ежемесячного пособия. При этом ее супруг оформит также отпуск по уходу за ребенком у себя на работе, но с неполным рабочим днем и с получением пособия. Это вообще законно? И что может грозить работодателю за такое оформление, предлагали сотруднице оформить отпуском за свой счет – не соглашается