Доброго дня всем!
Работник с электронной труд. книжкой. Поступил на работу 01-2021. У него была еще другая работа/ основная. Теперь он там увольняется.
Если у него бумажная трудовая, то его надо уволить как совместителя и принять ,как на основное место работы. Сделать записи в трудовой.
А если он "электронный", то не надо этой фигней заморачиваться?