Здравствуйте!
Пожалуйста, подскажите по такой ситуации.
Табельщик по ошибке поставил сотруднику в табеле день прогула 4 июня как рабочий. В результате злишне начислена зп. Табель сдан в бухгалтерию 30 июня. С 1 по 4 июня табельщик находился в отпуске. Приказ о выговоре за прогул датирован 4 июня, подпись табельщика об ознакомлении с ним есть, но нет даты ознакомления. Сроки ознакомления табельщика с приказами локальными НПА не установлены. Можно ли считать, что табельщик не был своевременно ознакомлен с приказом и его вину в неправильном оформлении табеля установить невозможно?