Трудовой спор?Претензия и иск работодателю???

[Аноним]

При трудовом споре сейчас претензионный характер обязателен?Копию иска работник сам отправляет работодателю или суд? По восстановлению на работе в связи с незаконным (принуждение) увольнением-СИД также 1 мес.? Аудиозапись разговора, где работника заставляли написать заявление на увольнение по собственному или уволим по статье, идет в суде, как доказательство? В суд и в ГИТ могу обратиться параллельно, так?

[Аноним]

Если работник встал на учет в ЦЗН,после увольнения, он вправе обратиться в суд о восстановлении на работе и просить денежную компенсацию за вынужденный прогул? Если работник в течение месяца вышел на больничный, при этом стоя на учете в ЦЗН, он вправе потом этот больничный предъявить бывшему работодателю?

[Аноним]

После любого увольнения срок подачи заявления в суд 1 месяц с даты приказа или даты получения на руки трудовой книжки. Лучше считать с даты приказа, меньше вопросов будет. Пишите исковое заявление в суд. Суд или по месту нахождения юридического адреса работодателя, а лучше по месту регистрации работника. Как правило суд первой инстанции - это городской суд. В исковом описываете свою ситуацию : я такой то был принят на работу, дата, фирма, должность, оклад и т.д. Потом отдельно с новой строки ПРОШУ СУД и далее что вы хотите (признать увольнение незаконным, оплатить вынужденный прогул, выплатить моральный ущерб - небольшой, все равно судьи много не присуждают). Прикладываете копии документов : трудовой книжки, приказов о приеме и увольнении (если есть, нет то после приема иска к производству, потребуете отдельным требованием о истребовании документов уже потом). С записи на флешке снять копию на самую дешевую флешку, после суда Вы ее не увидите. Запись пока не отдаете. Потом уже в суде ходатайством о приобщении к доказательствам приложите к делу.
У нас Московской области в суды еще не пускают, все только через почту. Даже если отправите в последнюю минуту перед закрытием в последний день, сроки будут соблюдены. На почту несете два конверта: один работодателю, один в суд. Каждый отправляете о описью вложения. Это либо ценное письмо, либо отправление EMS (доставляется адресату почтовыми курьерами лично в руки) Я в суд отправляла ЕМS, а работодателю ценным письмом. В описи вложения работодателю пишете: копия искового заявления, копия и т.д. Первым отправляется письмо работодателю. Потом квитанцию и отмеченную опись вложения, тут же на почте за денюшку копируем. Если на почте нет такой услуги, то бегом в частную контору.
В конверт для суда идет само исковое заявление, все копии документов что хочется приложить, копия трудовой обязательна. Оригинал квитанции о отправлении письма работодателю, оригинал описи вложения письма работодателю с отметкой почты. Кроме почтовой квитанции и описи вложения все документы в двух конвертах должны совпадать. Следите на сайте почты как идут отправления. Работодателю оно даже раньше прийти. Не важно. Он может вообще его не захотеть получать - его проблемы.
Досудебная претензия в таких делах не нужна. Все все получили. Через несколько дней звоните в канцелярию суда и узнаете - приняли ли иск к производству. Если не приняли, должны письмом указать что исправить. Датой заявления после исправления считается дато первичной отправки письма. Если приняли иск, то сначала назначают собеседование с судьей, потом судья назначает судебное заседание и так далее.

[Аноним]

Продолжение:

Постановка на учет в ЦЗН ни как не влияет на Ваши права. Это только если бы Вас увольняли по сокращению, то постановка в течение 14 дней после сокращения гарантировала Вам получение пособия за 3 месяц.
Вы одновременно с подачей заявления в суд, подать заявление о Ваших нарушенных правах в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Подать можете в любое время. Там нет сроков давности.
Безработные граждане имеют право на больничный лист. Там еще что, вроде в течение месяца после увольнения работодатель обязан оплатить больничный открытый после увольнения. Но возможно ФСС напрямую как то оплачивает, не знаю.
Если выиграете дело, сумма больничного не вычитается из сумм начисленных за оплату вынужденного прогула.

[Аноним]

В исковом заявлении описываете всю ситуацию как Вы с работодателем дошли до жизни такой.

[Аноним]

Если в канцелярию суда пускают, лучше сдать исковое и документы лично. Но оригиналы чека и описи вложения письма отправленного работодателю все равно нужно сдать. То есть сначала на почту отправить письмо ответчику, потом в канцелярию суда. Работники освобождаются от пошлины по делах о трудовых спорах. Если проигрывают дело с них нельзя взыскать судебные расходы работодателя. А вот работник может взыскать свои судебные расходы если выиграет дело. Если сдавать в канцелярию, то флешку можно сразу приложить, но тогда копия записи должна будет ранее отправлена с копией искового работодателю.

[Аноним]

Если сдавать в канцелярию, то флешку можно сразу приложить, но тогда копия записи должна будет ранее отправлена с копией искового работодателю.

Запись на диске, а не на флешке. У нас диски принимают. Диск приложили сразу к исковому, но без ход-ва о приобщении записи к доказательствам и работодателю диск тоже не отправляли. Нужно на первом суде ходатайствовать о приобщении записи на диске к доказательствам? Нужно аудио в текст переводить? Запись работодателю собираемся вручить перед первым судом.Пусть не расслабляются, они не знают, что весь разговор записывался, когда понуждали к увольнению.
Тут вот какой вопрос возник. Понуждала к увольнению ст.мед.сестра, т.е. она не главврач, кто принимает и увольняет тебя с работы, но решает все эти вопросы. Она прямым текстом заявила, что либо пишешь по собственному, либо увольняем по статье и так несколько раз. Как её понуждение рассмотрит суд, если она не уполномочена принимать и увольнять людей? И кем её привлекать в дело: свидетелем, соответчиком или 3-м лицом?

[Юстас]

надо смотреть должностную инструкцию ст.медсестры, кем привлекать\не привлекать ее решит суд

[Аноним]

надо смотреть должностную инструкцию ст.медсестры, кем привлекать\не привлекать ее решит суд

понятно с этим. надо ход-ть о приобщении к материалам дела записи разговора?