Уточните пожалуйста, если работник не подал до 31 декабря заявление о введении трудовой книжки, какими санкциями для работника это грозит?
В законе написано, что работник в последствии не сможет перейти на электронный вариант. Что под этим подразумевается? - что он вообще не когда не сможет перейти на ТЭК или только у находясь на службе у текущего работодателя?
Спасибо!