переходящий больничный

[Аноним]

Больничный с 28 декабря у работника, работник на неполной ставке. Зарплату за декабрь ей выплатили полностью. В графике 28-31 го выходов не стояло.
Как его оплачивать?
С января - 3 дня за счет работодателя, потом - ФСС. (Причем все дни - праздничные, потом она выходит и получает зарплату за январь полностью.)

[Arhimed0]

Больничный с 28 декабря у работника,

Как его оплачивать?
С января - 3 дня за счет работодателя, потом - ФСС.

почему с января-то?
Больничный лист оплачивается за все дни болезни. БОЛЕЗНИ, которая определяется датами написанными в больничном.
3 дня оплачивается за счёт предприятия, остальные - за счёт ФСС.

ничего в этом плане не менялось уже лет 10 как. (приблизительно, может чуть меньше, кажется, когда-то было 2 дня)


Зарплата - это слово сокращённое, полностью она называется ЗАРАБОТАННАЯ плата - выплачивается за дни когда человек РАБОТАЛ. это определяется табелем.
Сначала составляется табель, потом согласно табеля начисляется зарплата.

здесь тоже ничего не поменялось. Этому процессу вообще сто лет в обед будет. (приблизительно, наверное больше)





Аноним, в каком месте у Вас сейчас непонятки? то что Вы уже зарплату вперёд отдали, а человек работать не стал? или в чём?

[Jane-rom]

28, 29, 30 декабря - за счет работодателя, 31 декабря, 1-е января и далее передаете на выплаты в ФСС.

[Arhimed0]

28, 29, 30 декабря - за счет работодателя, 31 декабря, 1-е января и далее передаете на выплаты в ФСС.

я так понял они уже зарплату до марта включая выплатили.
теперь ищут с какого же числа начать отчёт декабрьских больничных. с апреля или с августа

[Аноним]

Ладно с декабрем, но
вот такую консультацию, например, нашла
"Пособие по временной нетрудоспособности по своей сути должно возместить работнику заработок, утраченный им в связи с невозможностью выполнять свои трудовые обязанности во время болезни. Поэтому пособие назначается за рабочие дни (часы) по графику, пропущенные работником в связи с временной нетрудоспособностью."

Т.е. за декабрь зарплата полностью выплачена, я не могу ее пересчитать. + выплатить еще и больничный. За январь тоже будет полностью начислена и выплачена. + я должна выплатить больничные за все выходные? ФСС следит, чтоб за один период не было выплачена одновременно зарплата и больничные, а тут как раз так и получается.

[Arhimed0]

вот такую консультацию, например, нашла
"Пособие по временной нетрудоспособности по своей сути должно возместить работнику заработок, утраченный им в связи с невозможностью выполнять свои трудовые обязанности во время болезни. Поэтому пособие назначается за рабочие дни (часы) по графику, пропущенные работником в связи с временной нетрудоспособностью."

Вы где это надыбали то? больничный лист уже лет 8 как по календарным дням оплачивается!

вот такую консультацию, например, нашла

статья какого года была? не советских времён случайно?

Т.е. за декабрь зарплата полностью выплачена, я не могу ее пересчитать. + выплатить еще и больничный. За январь тоже будет полностью начислена и выплачена.

тогда выбросьте этот больничный нафинг! и не заморачивайте голову ни себе, ни людям, ни кому либо ещё.
или человек болеет и получает больничные, или он работает (пусть и только лишь отметками в таблеле) и получает зарплату.
Двух доходов быть не может!

ФСС следит, чтоб за один период не было выплачена одновременно зарплата и больничные, а тут как раз так и получается.

тогда определитесь
заплата и выбросить больняк
больничные, без зарплаты

[waw]

Ладно с декабрем, но
вот такую консультацию, например, нашла...

Ладно с консультацией, начинать лучше с получения базовых знаний.

[Аноним]

Т.е. за декабрь зарплата полностью выплачена, я не могу ее пересчитать. + выплатить еще и больничный.

Вы не можете пересчитать, если она начислена за полностью отработанное по графику время.

За январь тоже будет полностью начислена и выплачена. + я должна выплатить больничные за все выходные?

За период с 31.01.2020 выплачивать больничные будет ФСС по представленному реестру.

ФСС следит, чтоб за один период не было выплачена одновременно зарплата и больничные, а тут как раз так и получается.

Не получается. Работник не виноват что ему "свезло" переболеть в выходные и праздничные дни.

[OLGALG]

Поэтому пособие назначается за рабочие дни (часы) по графику, пропущенные работником в связи с временной нетрудоспособностью."

Это где Вы вычитали - пособие назначается за все календарные дни нахождения на больничном.

[Аноним]

Т.е. больному возмещать не то, что он не мог получать оплату за труд во время болезни, а сам факт его болезни?

[Аноним]

Это где Вы вычитали - пособие назначается за все календарные дни нахождения на больничном.

да календарные, никто не спорит, но зарплату-то он полностью получил

[Аноним]

Т.е. больному возмещать не то, что он не мог получать оплату за труд во время болезни, а сам факт его болезни?

в случае болезни в выходные/праздники получается так, да

[OLGALG]

тогда выбросьте этот больничный нафинг

Не советую - работник болел в свои выходные дни ( если я правильно понимаю - он работает по графику - и вполне может быть - что с 28 по 31 у него выходные).
Ему "повело" - он болел в выходные - а они должны быть оплачены по больничному - так что терять больничный - это отнять деньги у сотрудника - могут быть проблемы!!

[OLGALG]

о зарплату-то он полностью получил

Потому что по своему графику отработал полную норму времени в декабре - и то что так составлен график он не виноват .

[Аноним]

тогда выбросьте этот больничный нафинг! и не заморачивайте голову ни себе, ни людям, ни кому либо ещё.
или человек болеет и получает больничные, или он работает (пусть и только лишь отметками в таблеле) и получает зарплату.
Двух доходов быть не может!

с какой это радости его надо выбросить?
человек болел в выходные/праздничные дни

[Arhimed0]

с какой это радости его надо выбросить?

потому что Вы сказали что всё уже оплатили зарплтаой
и добавили, что никаких перерасчётов сделать не можете.


Аноним, для того что бы разобраться в Вашей ситуации нужно видеть за какие дни он зарплтату уже получил.
и какие дни у него в больничном

Потому что по своему графику отработал полную норму времени в декабре - и то что так составлен график он не виноват .

а я думал что у него стандартный оклад....
со стандартной рабочей неделей...

вот как при таких вводных в которых не хватает и половины всей необходимой информации вообще можно о чём то рассуждать?



Аноним, начинайте сначала.
какой у чела график. как он работал по факту. за какие дни зарплтаан начислена
на какие дни выписан больняк...
ВСЁ что необходимо для для данного вопроса

[GSokolov]

да календарные, никто не спорит, но зарплату-то он полностью получил

Оплату за работу он получил за свои рабочие дни, а вот больничный оплачивается по календарным дням. Поэтому главное, чтобы эти периоды не пересекались, тогда принцип замещения оплаты труда пособием сохраняется в полной мере.

[Аноним]

вот как при таких вводных в которых не хватает и половины всей необходимой информации вообще можно о чём то рассуждать?

в первом же посте всё написано.
работник работает неполное время. с 28 по 31 декабря были выходные для данного работника

[Arhimed0]

в первом же посте всё написано.

тяжёлый случай - я читать разучился. (((((

[бух2007]

с 28 по 31 декабря были выходные для данного работника

Оплачивайте эти выходные как б/л. В дополнение к полной зарплате декабря.
На каком основании вы сотрудника хотите лишить денег?

за декабрь зарплата полностью выплачена, я не могу ее пересчитать.

Что вы пересчитывать собрались? Вам надо только табель исправить - за 28 - 31.12 вместо В поставить Б. Зарплата от этого не изменится. Рабочие дни отработаны. Значит сотрудник получит оклад. Вы его и начислили.

[Arhimed0]

Что вы пересчитывать собрались? Вам надо только табель исправить - за 28 - 31.12 вместо В поставить Б. Зарплата от этого не изменится. Рабочие дни отработаны. Значит сотрудник получит оклад. Вы его и начислили.

если так - то всё конечно же правильно.
я до этого про стандартный график и излишневыплаченную зарплту, которую нельзя пересчитать исходил

[waw]

Т.е. больному возмещать не то, что он не мог получать оплату за труд во время болезни, а сам факт его болезни?

А вы ознакомьтесь с тем, как рассчитывается средний заработок для выплаты пособия - большинство подобных вопросов отпадут сами собой.