Доброго дня,коллеги. Подскажите, кто должен подписывать Заявление о выплате пособия на последней странице и нужно ли вообще там ставить подпись?
Отправляем электронно, подписываем реестр ЭЦП
Санкт-Петербург.
Доброго дня,коллеги. Подскажите, кто должен подписывать Заявление о выплате пособия на последней странице и нужно ли вообще там ставить подпись?
Отправляем электронно, подписываем реестр ЭЦП
Санкт-Петербург.
Насчёт последней страницы не знаю, т.к. с нового года заявления по формам приказа ФСС № 578 на пособия, назначаемые по л/н не требуются, а формы по приказу Минтруда 668н не разработаны.
Заявления в ФСС не отправлялись никогда и сейчас не отправляются, только реестр. В программах 1С реестр составляется на основании заявления, но теперь распечатывать и подписывать его не обязательно, по ПП_2375 в 255-ФЗ и 81-ФЗ таких требований нет. И те формы, которые были в пилотном проекте, теперь не прикладываются к листам нетрудоспособности у страхователя.
Для назначения пособия сотрудник должен предоставить работодателю:
заявление;
справку о сумме заработка, если в расчетном периоде он работал у других (другого) работодателя;
подтверждающие документы (в их числе листок нетрудоспособности, справка о постановке на учет в медучреждении в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка и др.).
Ничего сотрудник не должен, в случае ЭЛН он даже листок не представляет страхователю.
С 1 января действует совершенно новое постановление Правительства РФ от 30.12.2020 года № 2375, почитайте внимательно, какие документы нужно прикладывать к листку нетрудоспособности. И учтите, что ПП 294 в 2021 году уже не действует.
а от какой даты тогда отсчитывать 5 календарных дней, в течении которых работодатель должен отправить реестр в ФСС?
От даты представления бумажного больничного или принятия страхователем ЭЛН из системы ФСС. И разве ФСС имеет право наказывать за пропуск этого срока? У него ведь тоже срок начисления и оплаты пособия оговорен.
на сайте СПб ФСС написано "Вопрос: Меняется ли порядок выплат для работника, которому полагается пособие?
Ответ: Как и прежде, работник приносит работодателю документы, необходимые для назначения пособий (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление установленной формы, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счёт в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует пакет документов или электронный реестр с необходимыми сведениями на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в региональное отделение Фонда, которое в течение 10 календарных дней с момента получения полных сведений принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счёт в банке или почтовым переводом."
Почему в больничном? В реестре. Если хотите подстраховаться, берите заявление произвольной формы, или регистрируйте в журнале.
Так вот установленной формы заявления к листку нетрудоспособности теперь официально и нет.
Что к этому заявлению прицепились? 10 лет назад никакого заявления не требовалось, достаточно было предъявления л/н.
Добрый день!
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в рамках механизма «прямые выплаты» необходимо:
- получателю пособия - заполнить заявление о выплате пособия согласно приложению № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
- страхователю (работодателю)не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом указанного заявления направить в региональное отделение ФСС РФ реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия согласно Приложению № 5 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 579, посредством телекоммуникационных каналов связи (через спецоператора).
При направлении реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия, дополнительные документы не направляются.
В случае необходимости территориальный орган ФСС РФ направит извещение о предоставлении недостающих документов или сведений.
Да, для пособий, где не требуется представление лиска нетрудоспособности, необходимость заполнения заявлений по формам приказа ФСС 578 осталась, т.к. заявление требуется законодательно. Хотя, действие этого приказа распространяется на пилотный проект, который прекратил своё действие в 2020 году. Но новый приказ ФСС выпустить не удосужился.
скоро выйдет.
К концу января разродились проектом https://www.klerk.ru/buh/news/509360/
и кстати там нет заявления застрахованного лица. Значит оно будет не нужно. А Приказ № 578 отменят.
Вместо этого заявления будут сведения
И очень интересно, как их сдавать первый раз - на всех кучей или только по мере ухода людей на б/л и трудоустройстве новых
Друзья,может кто в курсе, ФСС запросил доп. документы трудовую,справку, им можно это как-то дистанционно отправить? СПб.
Контур пишет " Если пришло извещение, в котором региональное отделение ФСС просит направить документы: трудовой договор, приказ о приеме на работу и т. д., нужно связаться с ФСС по телефону и уточнить адрес электронной почты для отправки документов."
Можнт кто знает этот адрес в СПб" Дозвониться не реально.
Последний раз редактировалось laralara; 21.01.2021 в 16:11.
Не нужно в смысле подписывать и визировать или даже печатать. Но т.к. исторически сведения для реестра брались из заявления, то пока, до выхода новых документов ФСС, продолжайте его заполнять и на его основе формировать сведения в реестре.
ИМХО не обязательно кучей, но для тех кому уже нужно будет выплачивать пособие, сведения уже должны быть в ФСС. Кстати, в ЗУП механизм этот уже встроен: берутся заранее заявления со сведениями от работников для подключения к прямому обмену с ФСС в личном кабинете страхователя со всеми нужными сведениями. Разве что форму сведений подкорректируют.
Если запросили по ТКС, то по ТКС же письмом, подписанным ЭЦП и отправляйте сканы документов вложением.
Но я не знаю, как такая передача сканов документов согласуется с законом о персональных данных, ведь законами передача таких данных страхователем страховщику, вроде бы, не предусмотрена, только выявление расхождений при выездной проверке. Мы как-то отвечали на подобный запрос о несоответствии закону о персональных данных, - запрос больше не повторяли. Это они поначалу так пытаются подстраховаться, а потом как пойдёт поток, некогда будет о проверках стажа из трудовой книжки по каждому случаю думать. Сейчас у нас они просто проверяют соответствие стажа предыдущим сведениям из листков нетрудоспособности (реестров).
К тому же не понимаю, зачем им нужна справка, ведь данные о начислениях, облагаемых взносами за два предыдущих года, у них должны быть.
у нас постоянно запрашивают справки 182-н за 2 пред. года. Но многие сотрудники ее не предоставляют, где мы должны брать их доход? а у кого-то и не было этого дохода.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)