Хотели вручить уведомление подходе срока прекращения срочного трудового договора . Сотрудник не появлялся на работе 3 дня .
Составили приказ об увольнении .
В приказе зафиксировали отсутствие работника , что подпись получить невозможно . В уведомлении тоже сделали отметку .
Полный расчёт выполнен на следующий день. Перечислили всё на Карту по зрпл проекту . По подотчёту сотрудник остался нам должен ещё, поэтому в день увольнения не перечислили выплаты . Ждали авансовый отчёт.
Вопросы : договор может перейти в бессрочный ?
ТИ может как-то наказать ?
Об отсутствии работника есть Записи.