×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 6 12345 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 155
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.05.2020
    Сообщений
    144

    СЗВ ТД который до 15.02

    До 15 го февраля нужно сдать тех, кого не сдавали в 2020 и кто не сделал выбор по ТД. В этой форме уже не надо указывать выбор трудовой? Т.е. в 2021 году сотрудник уже не может написать заявление по выбору трудовой?

    Отчет СЗВТД кот. сдаем до 15 февраля, это отчет в котором указываем данные о приеме на работу сотрудников, принятых до 2020 года и на которых не сдавали СЗВ ТД в 2020.
    Это понятно. Непонятно что с заявлением, если сотрудник его сейчас написал, его не надо уже в этом отчете указывать?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от tonsa Посмотреть сообщение
    Непонятно что с заявлением, если сотрудник его сейчас написал, его не надо уже в этом отчете указывать?
    Если сотрудник сейчас написал заявление, его надо указывать в отчете.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.05.2020
    Сообщений
    144
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Если сотрудник сейчас написал заявление, его надо указывать в отчете.
    А разве сотрудники не должны были успеть с заявлениями до конца года? Я в том смысле, что не будет это нарушением, что указываем заявлением написанное в этом году, а должны были собрать заявления в том?

    Спасибо!

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    А разве сотрудники не должны были успеть с заявлениями до конца года?
    У граждан есть право в любой момент перейти на ЭТК. О каком нарушении вы пишете? Обязанности писать заявления у людей не было. У вас была обязанность их уведомлять о том, что у них есть выбор.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Первый раз сдаю СЗВ-ТД за одного человека (гендира), он же один в компании. Оставшиеся вопросы после изучения инструкции по заполнению в бумажном варианте:
    1) Правильно ли я понимаю, если гендир подал заявление об оставлении бумажной трудовой, то я в строке "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки" ставлю только дату, например, 30.12.2020 и в признаке отмены ничего не ставлю?

    2) В строке отчетный период ничего не пишу, т.к. сдаю первый раз и т.к. сказать за год 2020. Или надо поставить 12.2020 (т.к. гендир подал заяву)

    3) в сведениях отмечаю должность просто Генеральный директор, я надеюсь, искать код в профстандартах мне не надо?

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    1) Правильно ли я понимаю, если гендир подал заявление об оставлении бумажной трудовой, то я в строке "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки" ставлю только дату, например, 30.12.2020 и в признаке отмены ничего не ставлю?
    только дату подачи заявления

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    2) В строке отчетный период ничего не пишу, т.к. сдаю первый раз и т.к. сказать за год 2020. Или надо поставить 12.2020 (т.к. гендир подал заяву)
    надо поставить

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    3) в сведениях отмечаю должность просто Генеральный директор, я надеюсь, искать код в профстандартах мне не надо?
    Вам лучше знать.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    надо поставить
    А почему надо поставить дату отчета 12.2020? Движений же не было, сдаем первый раз. Только заявление генеральный директор подал на сохранение на бумаге.
    Просто в инструкции по заполнению этого нет.
    Тогда получается надо дважды отчет сдавать этот за 12.2020 (до 15 января) и за год до 15 февраля?

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А почему надо поставить дату отчета 12.2020?
    Потому что иначе форма не пройдет.
    Это не отчет! Его не надо сдавать ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. Сведения подаются, когда есть что подавать - прием, увольнение, выбор ТК и пр.
    Если ваш директор подал в декабре заявление о выборе ТК, значит надо до 15 января отправить сведения и там отчетный период поставить декабрь

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Понятно. Мне просто хочется понять, кто и в каком бреде придумывает такие формы без разъяснений?
    Смотрю ветку - одни и те же вопросы у всех.
    Сначала придумают, потом разбираться другим (((((

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Аноним, да форма-то проще простого. Просто никто их вас закон читать не хочет, отсюда и вопросы

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    10.11.2008
    Адрес
    Msk
    Сообщений
    89
    А у меня еще есть вопрос от нечитающего закон)
    https://www.klerk.ru/buh/news/509156/#comment__815641
    Вот статья, здесь написано сдавать до сегодня.
    В этой теме вы пишете до 15.02
    Это про разные отчеты?
    Интересует, когда сдавать форму на подавших заявления о ведении тк на бумаге

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от katsik Посмотреть сообщение
    Интересует, когда сдавать форму на подавших заявления о ведении тк на бумаге
    сегодня.
    ибо заявления только в прошлом году можно было подавать

  13. #13
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Цитата Сообщение от katsik Посмотреть сообщение
    Интересует, когда сдавать форму на подавших заявления о ведении тк на бумаге
    На работников, подавших в декбаре заявление о выборе ведения ТК, срок представления сведений - 15 января.
    Господа, все это стописят раз описано в форуме в темах про СЗВ-ТД. Ну закон не читаете, это понятно. Но форум-то можно почитать?

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    10.11.2008
    Адрес
    Msk
    Сообщений
    89
    Спасибо. Если все равно мы до 15.02 сдаем на всех, зачем вот этот сегодняшний отчет? Вот 15.02 и указали бы, кто там подал заявление. Вы уж извините, но когда видишь отсутствие логики, всегда хочется переспросить. Веришь как-то в лучшее)

  15. #15
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от katsik Посмотреть сообщение
    Спасибо. Если все равно мы до 15.02 сдаем на всех, зачем вот этот сегодняшний отчет? Вот 15.02 и указали бы, кто там подал заявление. Вы уж извините, но когда видишь отсутствие логики, всегда хочется переспросить. Веришь как-то в лучшее)
    не на всех, а на всех оставшихся.

    ну установлен срок на передачу информации...
    что тут может смущать?
    собрали данные в декабре, отчитайтесь до 15.01

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    10.11.2008
    Адрес
    Msk
    Сообщений
    89
    Логичней было бы сразу на вообще всех, и подавших и не подавших в одном отчете

  17. #17
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от katsik Посмотреть сообщение
    Логичней было бы сразу на вообще всех, и подавших и не подавших в одном отчете
    ну это для вас (фирмы) логичнее, особенно если сотрудников мало.
    а гос. органам сразу по всему населению сложно информацию обработать было бы

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    173
    Добрый день.
    Т.е. если на всех сотрудников подали СЗВ-ТД о выборе трудовых в прошлом году, то до 15.02.2021 сдавать ничего не надо?

  19. #19
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Цитата Сообщение от katsik Посмотреть сообщение
    логичней было бы сразу на вообще всех, и подавших и не подавших в одном отчете
    Ничего не мешает вам подать сведения сейчас на тех, кто не подал. И не ждать февраля.

  20. #20
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Цитата Сообщение от ns Посмотреть сообщение
    Т.е. если на всех сотрудников подали СЗВ-ТД о выборе трудовых в прошлом году,
    Да дело не в выборе ТК вообще, а в том, было подано последнее кадровое мероприятие до 1 января 2020 года или нет. Если вы подавали на тех, кто выбрал способ ведения ТК, вы должны были сразу это и указать в СЗВ-ТД. У тех, кто не выбирал или не имел кадровых движений в 2020 году, сведения о последнем кадровом мероприятии до 1 января 2020 в ПФР не отправлены. Вот их и надо отправлять.

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2005
    Сообщений
    765
    У меня 2 чел.Формируется две СЗВ-ТД. Их сдавать? Втиснуть 2 чел в одну СЗВ-ТД не получается...

  22. #22
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    И.ГЕ, вы бланк видели? В него двух человек никак не запихать.
    Вы где сведения формируете?
    В электронном виде уйдет один файл, в бумажном на каждого отдельная форма

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2005
    Сообщений
    765
    Спасибо.Видела бланк,просто засомневалась

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2008
    Сообщений
    93
    такой же ситуации не нашел на форме, задам вопрос:
    сотрудники приняты в ноябре 20го, СЗВ-тд о приеме поданы своевременно.
    заявления о способе ТД сотрудники не подавали (или упустили) и отчет до 15 января (за декабрь) о выборе способа ТД не предоставлен. сейчас подать санкции.
    Подача заявления сотрудником о способе ТК после 31/12/2020 г. не является нарушением, за который предусмотрена санкция на работодателя? (из закона и форму я так понял).
    Правильно ли понимаю, что до 15 февраля на сотрудников могу подать сзв-тд за январь 21го с датой выбора сопсоба ТК , например 11 января и избежать санкций ?
    или ни каких отчетов не подать, считая, что сотрудники еще определяются со способом ...

    заранее спасибо за помощь

  25. #25
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от advic Посмотреть сообщение
    считая, что сотрудники еще определяются со способом ...
    если они подали заявление, на каком основании Вы будете делать вид, что заявления не было? Сдайте уже этот отчет и забудьте про него.
    Цитата Сообщение от advic Посмотреть сообщение
    Подача заявления сотрудником о способе ТК после 31/12/2020 г. не является нарушением
    не является.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  26. #26
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2008
    Сообщений
    93
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    если они подали заявление, на каком основании Вы будете делать вид, что заявления не было? Сдайте уже этот отчет и забудьте про него.

    не является.
    сейчас подавать - нарушение сроков - санкции. (электро.книжку никто не выбрал)

  27. #27
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от advic Посмотреть сообщение
    сейчас подавать - нарушение сроков
    каких сроков, если у вас нет никаких заявлений?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  28. #28
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2008
    Сообщений
    93
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    каких сроков, если у вас нет никаких заявлений?
    СЗВ-ТД за декабрь 20го, если предположить, что сотрудники подали заявления в 20м,

  29. #29
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2008
    Сообщений
    93
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    каких сроков, если у вас нет никаких заявлений?
    СЗВ-ТД за декабрь 20го, если предположить, что сотрудники подали заявления в 20м,

  30. #30
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от advic Посмотреть сообщение
    если предположить, что сотрудники подали заявления в 20м
    если предположить, что заявления были, например, в апреле, то сдавать отчет в декабре - тоже нарушение.
    А вообще не надо фантазировать.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме
Страница 1 из 6 12345 ... ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •