×
×
+ Ответить в теме
Страница 5 из 6 ПерваяПервая 123456 ПоследняяПоследняя
Показано с 121 по 150 из 155
  1. #121
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2009
    Сообщений
    1,126
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Когда устроится на работу наемным работником - тогда и будет делать выбор, по умолчанию - принесет старую бумажную.
    А если ИП сразу на пенсию переходит , вообще то спрашиваю непосредственно спрогнозировав ситуацию потери трудовой . Допустим тот же пожар , трудовую естественно не восстановить и почему сейчас ИП лишён возможности отказаться от бумажной .

  2. #122
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    kuznechov119m, а зачем ему отказываться от бумажной? Ему в электронную писать нечего. Она ведется с 1 января 2020 года

    Цитата Сообщение от kuznechov119m Посмотреть сообщение
    Допустим тот же пожар , трудовую естественно не восстановить
    У всех граждан может случится пожар и утрата трудовой. Причем тут ЭТК, которые с 2020 года?

  3. #123
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,419
    Цитата Сообщение от kuznechov119m Посмотреть сообщение
    А если ИП сразу на пенсию переходит , вообще то спрашиваю непосредственно спрогнозировав ситуацию потери трудовой . Допустим тот же пожар , трудовую естественно не восстановить и почему сейчас ИП лишён возможности отказаться от бумажной .
    Вообще-то при "отказе от бумажной" наемному работнику отдают его тр.книжку и дальше он хранит её сам; при этом больше в неё ничего не пишут.
    А у ИП она уже хранится "у себя" без всяких отказов, и писать в неё тоже нечего.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  4. #124
    Аноним
    Гость
    Сотрудник принят на работу в нашу организацию на основное место работы в 2015 году.

    В 2016 он по совместительству работал еще и в другой организации. Принес об этом справку. На основании этой справки мы внесли записи о работе по совместительству (прием и увольнение) во внешней организации. Работник заявление о выборе трудовой книжки не подал.

    В СЗВ-ТД вносим последнюю запись из трудовой книжки (увольнение совместителя в 2016 году) или последнюю запись в трудовой книжке, которая относится к работе в нашей организации (т.е. прием в 2015 году)?

  5. #125
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Аноним, вы вносите свои данные. Увольнение из чужой организации вас не касается

  6. #126
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2009
    Сообщений
    1,126
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Она ведется с 1 января 2020 года
    Как я понял в электронном виде вносится весь стаж а не только с 1 января 2020 года .

  7. #127
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    kuznechov119m, вы не так поняли. Сейчас примут закон, по которому человек может сам пойти в ПФР, предъявить трудовую и фонд внесет данные из трудовой в сведения. Но это дело добровольное. Кроме того, ПФР будет проверять данные по своим базам. И внесет только те, за которые работодателями сданы отчеты и уплачены взносы.
    А откуда по вашему вдруг возьмутся данные в ЭТК? Сами собой нарисуются? ))

  8. #128
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2009
    Сообщений
    1,126
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    А откуда по вашему вдруг возьмутся данные в ЭТК?
    Когда через гос. услуги заказываешь выписку из ПФ там уже всё внесено , по крайней мере сверял со своей трудовой с 1983 года всё совпадает . Тогда откуда в пенсионном эти сведения появились ?

  9. #129
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,419
    Цитата Сообщение от kuznechov119m Посмотреть сообщение
    Когда через гос. услуги заказываешь выписку из ПФ там уже всё внесено , по крайней мере сверял со своей трудовой с 1983 года всё совпадает . Тогда откуда в пенсионном эти сведения появились ?
    Из сведений СЗВ-К, которые кадровики около 20 лет назад сдавали. На бумаге, со всякими пачками-сшивками-описями.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  10. #130
    Аноним
    Гость
    CЗВ-ТД на гендиректора, один работник, вступил в 2015 году, приказ, в уставе срок назначения лет не прописан, потом несколько раз менялся трудовой договор, был административный отпуск, но приказа нового не было (если надо, можно сделать за прошлые года). Также не выбирал трудовую книжку (электронный/бумажный) вариант. Правильно ли указаны следующий столбцы сзв-тд:
    7) наименование документа - приказ
    8) дата 17.12.2015
    9) номер приказа
    Это правильно?

  11. #131
    Клерк
    Регистрация
    19.12.2006
    Сообщений
    1,834
    а у меня другой вопрос, 2 человека, один из них гендир без тр.договора, т.е. не работает, второй наемный, работает.

    По идее СЗВ- ТД на гендира подавать не надо, а СЗВ- М надо.
    Вот и интересно, возникнут у ПФР вопросы или нет?

  12. #132
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Правильно

  13. #133
    Клерк
    Регистрация
    19.12.2006
    Сообщений
    1,834
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Правильно
    правильно что возникнут, или правильно что не подаем сзв -тд?

  14. #134
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Правильно
    Или Вы по этому посту ответили - Правильно?

    CЗВ-ТД на гендиректора, один работник, вступил в 2015 году, приказ, в уставе срок назначения лет не прописан, потом несколько раз менялся трудовой договор, был административный отпуск, но приказа нового не было (если надо, можно сделать за прошлые года). Также не выбирал трудовую книжку (электронный/бумажный) вариант. Правильно ли указаны следующий столбцы сзв-тд:
    7) наименование документа - приказ
    8) дата 17.12.2015
    9) номер приказа
    Это правильно?

  15. #135
    Клерк
    Регистрация
    19.03.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,768
    https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=622524
    Вот здесь я спрашивала про это. Вопросы возникнут, напишите пояснительную. А они уже возникли, мне прислали письмо, почему есть СЗВ-М и нет СЗВ-ТД.

  16. #136
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Galateya, я не вам отвечала. Я отвечала на вопрос правильно или нет

  17. #137
    Клерк
    Регистрация
    23.11.2009
    Сообщений
    278
    Цитата Сообщение от Galateya Посмотреть сообщение
    а у меня другой вопрос, 2 человека, один из них гендир без тр.договора, т.е. не работает, второй наемный, работает.

    По идее СЗВ- ТД на гендира подавать не надо, а СЗВ- М надо.
    Вот и интересно, возникнут у ПФР вопросы или нет?
    Для ответа на вопросы:
    Есть письмо Минтруда России от 24.03.2020 № 14-2/В-293
    Там сказано: "...Таким образом, нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются.
    В этом случае следует руководствоваться нормами Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», учредительными документами.
    Учитывая, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, то сведения о трудовой деятельности в отношении единственных участников (учредителей), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров, не представляются в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации."

  18. #138
    Директор непонятливый Аватар для Хоттабыч
    Регистрация
    01.05.2005
    Адрес
    Саратов
    Сообщений
    281
    Скажите пожалуйста,
    1. Приняли решение о ликвидации 01.12.21г., ликвидатором стал тот же человек что был директором.
    2. Ранее ни разу СЗВ-ТД не сдавали.
    3. СЗВ-М на директора сдавали ежемесячно, в 2021г., и планируем сдать до 15.12.21г., СЗВ-М, за ноябрь, на него как на директора.
    4. Можно ли расценивать данное движение (п.1) как перевод человека на другую должность и подать СЗВ-ТД до 15.01.22г.?
    5. Попытался заполнить в программе Spy_orb, в которой формирую СЗВ-М, форму СЗВ-ТД, но с наскока у меня ничего не получилось, никогда её не сдавал, посмотрите, пожалуйста, прилагаю к сообщению, что здесь не так? (кроме даты - программа дает заполнить только сегодняшним днем) и тему бы какую про форму СЗВ-ТД, а то поиск только эту выдает, может ткнёте носом в профильное обсуждение?

    СЗВ_ТД_лист1.jpg
    СЗВ_ТД_лист2.jpg
    Опыт - критерий истины.

  19. #139
    Аноним
    Гость
    Хоттабыч, по поводу перевода ответила вам в соседней ветке.

    В графе 4 формы сзв-тд при переводе указывается должность, на которую перевели.
    В графе 5 должен быть указан код трудовой функции, при отсутствии данных в этой графе возможен штраф.

  20. #140
    Анонима
    Гость
    Обновите программу, бланк старый.

  21. #141
    Директор непонятливый Аватар для Хоттабыч
    Регистрация
    01.05.2005
    Адрес
    Саратов
    Сообщений
    281
    Спасибо
    Опыт - критерий истины.

  22. #142
    Директор непонятливый Аватар для Хоттабыч
    Регистрация
    01.05.2005
    Адрес
    Саратов
    Сообщений
    281
    Сдался сегодня по СЗВ-ТД, параллельно со сдачей СЗВ-М за ноябрь, в принципе повез форму чтоб просто показать, сказал что будем сдаваться через месяц, за декабрь, у нас же перевод, а это типа образец, но мне говорят оставляйте, примем.
    Опыт - критерий истины.

  23. #143
    Клерк
    Регистрация
    19.09.2015
    Сообщений
    106
    Добрый день, коллеги!
    Сотрудник увольняется 31.12. Трудовая бумажная. Можно ли сзв-тд сдать также 31.12? Или только 10.01?

  24. #144
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Можно

  25. #145
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,870
    НАВЛАР, можно и ранее 31.12 сдать СЗВ-ТД... в день издания приказа об увольнении

  26. #146
    Аноним
    Гость
    На работающих по договору ГПХ СЗВ-ТД подается?
    А СЗВ-М?

  27. #147
    Клерк
    Регистрация
    29.06.2005
    Сообщений
    939
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    На работающих по договору ГПХ СЗВ-ТД подается?
    нет

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А СЗВ-М?
    да

  28. #148
    Аноним
    Гость
    А СЗВ-М на работающих по ГПХ подается только в случае,если в отчетном месяце были выплаты им по договору или в любом случае,ежемесячно за срок заключения договора ГПХ?
    И еще вопрос. СЗВ-СТАЖ - подается только на штатных сотрудников (вне зависимости была зп или нет) или на ГПХшников тоже?

  29. #149
    Подскажите пожалуйста что делать в ситуации: бухгалтер в 2021г не сдавала СЗВ-ТД на работников. Изменений в 2020г не было, в 2021г тоже. сдан только СЗВ-СТАЖ. У работника по данным ПФР е сведений, что он работает в организации. Как теперь исправлять ситуацию?

  30. #150
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Елена Фомичева1 Посмотреть сообщение
    бухгалтер в 2021г не сдавала СЗВ-ТД на работников
    работник когда принят?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме
Страница 5 из 6 ПерваяПервая 123456 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •