Сообщение от sooltal
можно ли в СЗВ-ТД за январь 2021 представить сведения о том, что работник в январе 2021 г. подал заявление о ведении бумажной трудовой книжки?
А если работник так и не подано заявление, разве не считается автоматом, что бумажная трудовая книжка продолжает вестись, параллельно с электронной?
А если человек написал заявление еще в октябре 2020г о продолжении ведения книжки на бумаге, но я, ворона, упустила то, что об этом надо было сдать отчет в ноябре. Думала, раз бумага, сдам к 15 февраля сразу на всех работников. Как сейчас лучше поступить? Написать дату заявления октябрьскую в отчете или оставить эту графу не заполненной, чтобы не нарываться на неприятности с пенсионным?
Но если в СЗВ-М и СЗВ-стаж указывается гендир, значит ТД и кадровые приказы есть и СЗВ-ТД сдаём, правильно? Даже если и без ЗП все это..
А если СЗВ-М нулевая сдается, без людей, то и СЗВ-ТД не сдается?
кроме вас, никто не знает, есть у ВАС ТД и кадровые приказы или нет.
не обязательно.
СЗВ-М на учредителя-гендира - это хотелка ПФР, не обоснованная законодательством. СЗВ-СТАЖ приходится тоже сдавать, т.к. эти формы сверяются.
А СЗВ-ТД - это запись в трудовую книжку. Вы записывали своему директору что-нибудь в трудовую книжку или оформляли прием его на работу ка совместителя? Исходя из этого - и необходимость сдачи СЗВ-ТД.
Последний раз редактировалось ZZZhanna; 03.02.2021 в 22:25.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Ещё не записывали, но никто не мешает это сделать, он не совместитель..
Т.е.когда появилась СЗВ-М ПФР сказал сдавать на учредителя-директора и было все понятно, даже если и не согласны, то сдаём.. а с СЗВ-ТД такого нет?
опять-таки кто ж не дает его сделать..
А если он решит начислять зп, то ТД нужен ведь будет? И он будет не от даты создания фирмы, а просто когда захочет начислять ЗП, так будет правильно?
Или единственный участник-гендир и с ЗП не заключает с собой ТД? Получается и с ЗП и без - СЗВ-ТД не сдается на единств.участника?
извините, я совсем запуталась(
по СЗВ ТД по совместителю: объяснения ПФР, что надо сдавать сведения (прием, перевод, увольнение...), но это было в марте 2020
сейчас звонила в свой ПФР, они говорят, что если мы совместителю НЕ делаем запись в трудовую, то СЗВ ТД на него не заполняем
так что делать то?))
Всем доброго дня. Начиная с отчета СЗВ-ТД за январь 2021 все организации должны указывать "Код выполняемой функции" (при наличии). На должность бухгалтера существует профстандарт. Вопрос: как вы это оформили? Помогите с вопросом ПРОФСТАНДАРТА.
juska, глупость сказали вам в ПФР. Ну разве можно верить тому, что говорят по телефону
Добрый день, подала на совместителя внешнего СЗВ-ТД и не отследила период. В итоге отчет ушел за январь 2020. Нужно ли отменять запись и сдавать по новой за январь 2021? Важен ли период для совместителя?
1
Период стоит январь 2020, вместо январь 2021, хотя если не было кадровых мероприятий период не важен наверное? Вот думаю, нужно пересдавать или нет
Если ПФР что-то не устроит, они вас известят
спасибо
Подскажите пожалуйста, если сотрудник сегодня написал заявление о продолжении бумажной трудовой, то заполнить эту графу можно в отчёте за январь, в котором будет прием до 01.01.20 отражен, который до 15.02 надо сдать. Или это уже надо будет в марте сдавать за период февраль?
Подскажите насчет этих заявлений. В электронной форме есть только одно поле. А как ПФР узнает, о чем именно заявление - об электронной или о бумажной книжке? Или им это пофиг, важно только для наших кадров? СЗВ-ТД в любом случае подавать...
Хочется уж подать заодно все, вместе с данными до 2020...
Зачем сотрудник сегодня писал заявление? Кампания по сбору их закончилась 31 декабря. Теперь пишут заявления только если на ЭТК переходят.
ДокторВатсон, как поле то называется?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)