×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Трудовое право

    Организацию купил другой работодатель, при сокращении должности мне предложили другую, но спустя месяц, к новой должности ещё не приступала, заставляют подписать две должностных инструкции, я обязана подписать обе?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    заставляют подписать две должностных инструкции,
    А почему не десять?
    В чем разница между инструкциями?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    24.02.2005
    Адрес
    крайний север дикого Юга
    Сообщений
    1,259
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Организацию купил другой работодатель, при сокращении должности мне предложили другую, но спустя месяц, к новой должности ещё не приступала, заставляют подписать две должностных инструкции, я обязана подписать обе?
    Это две разные должности ???
    Или это инструкции на старую и новую должности ??? В этом случае требования работодателя вполне объяснимы, он исправляет бумажные недоделки предыдущего руководителя

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •