И опять СЗВ-ТД!

[Таня-Я]

И опять СЗВ-ТД! Все сотрудники написали заявление о продолжение ведения бумажной трудовой книжки 17.12.2020. Я подаю СВЗ-ТД в ПФР с данными о заявлении 17.12.2020 за декабрь 2020. Что я буду подавать в январе 2021 за декабрь 2020? Дублировать?

[Arhimed0]

Я подаю СВЗ-ТД в ПФР с данными о заявлении 17.12.2020 за декабрь 2020.

отчёт за декабрь подаётся в срок до 15.01.
но можете и в декабре сдать

Дублировать?

ничего дублировать не надо
далее будете сдавать отчёт в случае каких либо кадровых изменений (перечисленные 6 вариантов в отчёте) у работников, или если кто-то захочет перейти с БТК на ЭТК

если ничего этого не будет. то отчёт сдавать не надо

[Таня-Я]

Спасибо

[Аноним]

если ничего этого не будет. то отчёт сдавать не надо

на семинаре рассказали, что в следующем году и в случае отсутствия каких-либо изменений ежемесячно надо будет сдавать "нулевой" отчёт

[Arhimed0]

на семинаре рассказали,

семинаристы видимо...
семинарист Хома Брут ?

в случае отсутствия каких-либо изменений ежемесячно надо будет сдавать "нулевой" отчёт

а в порядке заполнения есть про это?

[Над.К]

на семинаре рассказали, что в следующем году и в случае отсутствия каких-либо изменений ежемесячно надо будет сдавать "нулевой" отчёт

Не ходите туда больше на семинары. Страшно представить, что там еще могут рассказать.

[Аноним]

Не ходите туда больше на семинары. Страшно представить, что там еще могут рассказать.

ну лектор был хороший, годами проверенный, один из моих любимых

[Arhimed0]

ну лектор был хороший, годами проверенный, один из моих любимых

ну одно дело лектор хороший, любимый
и совсем другое дело - работа. За которую ещё и ответственность имеется.

Аноним, Вы если с кем-то и разговариваете о таких вещах, почаще спрашиваете откуда тот или иной вывод сделан, аргументы, ссылки на конкретный пункт, статью, конкретного НПА.

[Аноним]

ну одно дело лектор хороший, любимый
и совсем другое дело - работа. За которую ещё и ответственность имеется.

Аноним, Вы если с кем-то и разговариваете о таких вещах, почаще спрашиваете откуда тот или иной вывод сделан, аргументы, ссылки на конкретный пункт, статью, конкретного НПА.

она сказала, что это информация с учётом последних изменений.
может и правда что-то поменяли.
поживём - увидим

[Arhimed0]

информация с учётом последних изменений.
может и правда что-то поменяли.

ну так тырнЭт есть?
все документы есть в свободном доступе.

Примечание к документу
Начало действия документа - 04.02.2020.
Название документа
Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п
"Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"
(вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде")
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57251)

ни единого изменения пока нет

поживём - увидим

в будущем - всё возможно. Но пока нет, и даже отправленного на регисрацию в Минюст (об этом бывает указано) - нет.

[Arhimed0]

она сказала,

тьфу ты... я уж было подумал что мужчина.....
тогда - тем более

Не ходите туда больше на семинары. Страшно представить, что там еще могут рассказать.

[eca77]

Всем добрый день! У меня такой вопрос: ИП на УСН патент 1 работник, сдаю в ПФР отчётность СЗВ-М каждый месяц и СЗВМ-стаж с этого года ежегодно, сейчас добавили СЗВ-ТД, в этом году сказали "если нет движений по трудовой, то подавать отчёт СЗВ-ТД в 2020 году не надо, но с 2021 года в не зависимости от того есть движение по трудовой или нет необходимо сдавать отчёт СЗВ-ТД", судя по прочитанному в этой теме не понял, надо ли сдавать отчёт СЗВ-ТД в 2021 году, если движения по трудовой нет, ещё не сдавал отчётов по СЗВ-ТД, может надо сдавать отчёт в связи с заявлением о не переходе работника на электронную трудовую? Подскажите, пожалуйста.

[Над.К]

eca77, вам надо сдать до 15 февраля СЗВ-ТД по работнику, в которой указать последнее кадровое мероприятие до 1 января 2020 года. Это можно сделать и в январе
Никаких ежемесячных СЗВ-ТД нет и не будет. Они сдаются только при наличии кадрового мероприятия или выбора ведения трудовой книжки. Нулевые СЗВ-ТД нафик никому не нужны

может надо сдавать отчёт в связи с заявлением о не переходе работника на электронную трудовую?

Так работник написал заявление о выборе трудовой или нет? Лучше чтобы написал до 31 декабря и тогда вы до 15 января сдадите СЗВ-ТД, где укажете его выбор и последнее кадровое мероприятие до 1 января 2020 года. И все. До его увольнения или приема нового работника больше сдавать форму не надо. Вряд ли у вас есть кадровые переводы и т.п.

[eca77]

eca77, вам надо сдать до 15 февраля СЗВ-ТД по работнику, в которой указать последнее кадровое мероприятие до 1 января 2020 года. Это можно сделать и в январе
Никаких ежемесячных СЗВ-ТД нет и не будет. Они сдаются только при наличии кадрового мероприятия или выбора ведения трудовой книжки. Нулевые СЗВ-ТД нафик никому не нужны

Так работник написал заявление о выборе трудовой или нет? Лучше чтобы написал до 31 декабря и тогда вы до 15 января сдадите СЗВ-ТД, где укажете его выбор и последнее кадровое мероприятие до 1 января 2020 года. И все. До его увольнения или приема нового работника больше сдавать форму не надо. Вряд ли у вас есть кадровые переводы и т.п.

Спасибо за ответ! Последнее кадровое мероприятие было давно, приём этого сотрудника на работу. Работник заявление пока не написал, оно пишется в свободной форме?

[Над.К]

Работник заявление пока не написал, оно пишется в свободной форме?

Да. Но в сети полно примеров.
И не важно, когда было последнее кадровое мероприятие. Даже если оно было в прошлом веке, все равно оно пишется

[eca77]

Да. Но в сети полно примеров.
И не важно, когда было последнее кадровое мероприятие. Даже если оно было в прошлом веке, все равно оно пишется

Спасибо за ответ! А что делать с бумажными трудовыми книжками? Где-то писали, что их надо сдавать в ПФР. Нужно ли их сдавать в ПФР, что с ними делать?

[Над.К]

А что делать с бумажными трудовыми книжками?

В день получения заявление о переходе на ЭТК, вы должны сделать запись об этом и отдать книжку работнику. https://www.klerk.ru/buh/articles/499091/

[И.ГЕ]

Как поступить,если заявления от сотрудников не поступили не поступят до 31 дек 2020?Как заполнить СЗВ-ТД и каков срок сдачи? Об"ясните,пжлста.Спасибо....

[Над.К]

До 15 февраля надо подать форму с последним кадровым мероприятием до 1 января 2020 года. По тем людям, которые у вас работали на эту дату и по которым СЗВ-ТД не подавалась в 2020 году с этими данными

[И.ГЕ]

Спасибо!!!

[Arhimed0]

До 15 февраля надо подать форму с последним кадровым мероприятием до 1 января 2020 года. По тем людям, которые у вас работали на эту дату и по которым СЗВ-ТД не подавалась в 2020 году с этими данными

вот только один вопрос "гложет" по ЭТОМУ отчёту
а какой месяц указывать в ЭТОМ отчёте?

[Аноним]

У меня есть ТСЖ, в котором трудоустроен 1 Председатель. который УЖЕ давно пенсионер. На работу он оформлен 01.03.2020, о чем тогда и были поданы сведения (о приеме) по CЗВ-ТД. Мне нужно подавать на него CЗВ-ТД до 15.01.21 или 15.02.21??? (не пойму в чем тут разница по срокам даже!)

[Arhimed0]

Мне нужно подавать на него CЗВ-ТД до 15.01.21 или 15.02.21???

не нужно
Вы о нём уже подали.

(не пойму в чем тут разница по срокам даже!)

свои сроки - для своего сообщения о каком-либо мероприятии

[Аноним]

не нужно
Вы о нём уже подали.


свои сроки - для своего сообщения о каком-либо мероприятии

Не поняла снова! Я подала о нем сведения. что он принят на работу в такой-то должности. А о выборе им способа ведения трудовой книжки, я там не упоминала. Нужно в этом случае подавать СЗВ-ТД или нет? И если нужно , то в какой срок и что там указывать при таком раскладе?

[Над.К]

Аноним, он написал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки или нет?

[Arhimed0]

Я подала о нем сведения. что он принят на работу в такой-то должности. А о выборе им способа ведения трудовой книжки, я там не упоминала.

потому что на тот момент заявления не было?
если так - то правильно. ибо такого факта не было , поэтому и в отчёт про это не писали.

Нужно в этом случае подавать СЗВ-ТД или нет? И если нужно , то в какой срок и что там указывать при таком раскладе?

после того как он подаст заявление, в срок до 15 числа след месяца делается отчёт о выборе способа ведения Т.К.

и что там указывать при таком раскладе?

только о том что он заявление подал
у него же других кадровых мероприятий вместе с этим не произошло? значит только про заявление отчёт

[Arhimed0]

ну а если так и нет заявленя, то сидите и молчите громче. - нЕочем отчёт делать.


отчёт делается только о кадровых мероприятиях и о подаче заявления о способе ведения Т.К.

[Аноним]

ну а если так и нет заявленя, то сидите и молчите громче. - нЕочем отчёт делать.


отчёт делается только о кадровых мероприятиях и о подаче заявления о способе ведения Т.К.

Ну а если он так и не подаст заявление о своем желании вести трудовую книжку НИКОГДА. Ибо зачем ему это надо, когда он уже лет дцать как пенсионер, то я вообще не подаю по нему сведения? Или я ОБЯЗАНА из него инфу добыть))) и CЗВ -ТД подать?
Просто ему эти выборы не нужны, мне тоже лишних телодвижений не надо. Главное,чтоб штрафов от ПФР не прилетело.

[Над.К]

то я вообще не подаю по нему сведения?

Да вам нечего подавать. Он не работал у вас на 1 января 2020 года.

[Над.К]

а какой месяц указывать в ЭТОМ отчёте?

Хороший вопрос...