×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 5 12345 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 133
  1. #1
    ЕленаВладимирН
    Гость

    Работа во время больничного

    Доброго дня! Сотр открыл больничный в субботу, но в понедельник вышел на работу и работал пн,вт,ср, в среду закрыл больничный. Имеем право оплатить только 2 дня, а остальные рабочие?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    на "больничном" болеют)) либо работа - либо болезнь (ищите другие способы компенсации отработанного времени)

  3. #3
    ЕленаВладимирН
    Гость
    Как ни странно, но выход на работу во время больничного листа законодательно не запрещен. Запрещено нарушать право работника на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Одновременно с этим запрещена любая дискриминация, не связанная с деловыми качествами работника, в том числе из-за проблем со здоровьем (ст. 3 ТК РФ).
    То есть больничный лишь подтверждает право работника не выходить на работу. Но не запрещает ему это делать, например, по собственной воле. Вот и случаются на практике ситуации, когда либо человек сам появляется на работе во время болезни, стараясь завершить какие-то срочные дела, либо соглашается на уговоры и посулы руководства.
    Поэтому на практике работник чаще всего пишет заявление: «Прошу такие-то дни считать рабочими», которое подается в бухгалтерию вместе с больничным.

    В табеле за такие дни проставляются явки на работу. Оставшиеся дни, после предъявления работником больничного, отмечаются как дни болезни.

    В самом больничном тоже меняются отметки — ФСС надо проинформировать о том, что не все дни больничного требуют оплаты пособия.

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирН Посмотреть сообщение
    Как ни странно, но выход на работу во время больничного листа законодательно не запрещен.
    Не запрещён, но оплата пособием таких дней не производится. Кроме того, выход на работу во время временной нетрудоспособности является нарушением режима, предписанного лечащим врачом, и приводит к уменьшению оплаты последующих дней до уровня МРОТ (ст. 8 255-ФЗ).

  5. #5
    ЕленаВладимирН
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Не запрещён, но оплата пособием таких дней не производится. Кроме того, выход на работу во время временной нетрудоспособности является нарушением режима, предписанного лечащим врачом, и приводит к уменьшению оплаты последующих дней до уровня МРОТ (ст. 8 255-ФЗ).
    ну, естессно, оплата таких дней пособием не производится! оплачиваются, как рабочие, это уж ясно.
    в нашем случае последующих дней нет! я же написала наш случай. первые два дня болел, потом 3 работал и всё.

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирН Посмотреть сообщение
    Как ни странно, но выход на работу во время больничного листа законодательно не запрещен.
    но и частичная оплата не всех дней нетрудоспособности по выбору получателя пособия тоже не предусмотрена.

    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирН Посмотреть сообщение
    Имеем право оплатить только 2 дня, а остальные рабочие?
    я бы написала запрос в ФСС. И ответ, думаю, будет интересен всем.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #7
    Аноним
    Гость
    а оплатить больничный и выдать премию за работу во время болезни "жаба душит"?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,278
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а оплатить больничный и выдать премию за работу во время болезни "жаба душит"?
    Там из 5 дней выплат пособия 2 - за счет ФСС.
    К чему эти риски требовать с них то, на что по факту прав нет?

  9. #9
    ЕленаВладимирН
    Гость
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Там из 5 дней выплат пособия 2 - за счет ФСС.
    К чему эти риски требовать с них то, на что по факту прав нет?
    не поняла вопрос.
    прав нет на что? оплатить сотруднику за отработанные дни во время больничного?
    ФСС увидит этот больничный в базе электронных, при проверке выяснит, что он не был оплачен и оштрафует нас за то, что не оплатили за их счет, а вместо этого оплатили работник за его труд да в 2 раза больше, чем по пособию?

  10. #10
    ЕленаВладимирН
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а оплатить больничный и выдать премию за работу во время болезни "жаба душит"?
    за эти дни можно и отгулы дать, но сотр хочет именно получить ЗП! и мы не против!

  11. #11
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,337
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирН Посмотреть сообщение
    ФСС увидит этот больничный в базе электронных, при проверке выяснит, что он не был оплачен и оштрафует нас за то, что не оплатили за их счет
    С чего вдруг.
    Хоть вообще не предъявляйте б/л.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,278
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирН Посмотреть сообщение
    прав нет на что? оплатить сотруднику за отработанные дни во время больничного?
    Нет - я отвечал Анониму, предлагавшему оплатить все 5 дней больничного пособием, а разницу компенсировать премией.

  13. #13
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,148
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирН Посмотреть сообщение
    ФСС увидит этот больничный в базе электронных, при проверке выяснит, что он не был оплачен и оштрафует нас за то, что не оплатили за их счет, а вместо этого оплатили работник за его труд да в 2 раза больше, чем по пособию?
    они будут только радые!!!
    кидайте больняков больше и как можно дальше!

    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирН Посмотреть сообщение
    оплатили работник за его труд да в 2 раза больше, чем по пособию?
    так это ВЫ оплатили, а НЕ они
    и плюсом к тому что сами оплатили, ещё и им страх взносы перечислили ! - двойная финансовая выгода
    и ещё от работы по проверке, учёту, перечислениям избавили - выгода пятикратная!
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирН Посмотреть сообщение
    но сотр хочет именно получить ЗП! и мы не против!
    ну и заплатите
    а больняк выбросьте - бяка
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  14. #14
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    а больняк выбросьте - бяка
    ну работник наверное захочет за СБ и ВС оплату больничного (хотя бы так)

    у нас бы оплатили больничный и ещё оплатили работу (премией)

  15. #15
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ну работник наверное захочет за СБ и ВС оплату больничного
    а можно брать больничные на каждую субботу-воскресенье? Пусть оплачивают, раз работник так хочет.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    01.08.2019
    Сообщений
    301
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирН Посмотреть сообщение
    Имеем право оплатить только 2 дня, а остальные рабочие?
    нет

  17. #17
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а можно брать больничные на каждую субботу-воскресенье? Пусть оплачивают, раз работник так хочет.
    попробуйте постоянно их брать
    и наверное организация в курсе, постоянно это по выходным происходит или нет

  18. #18
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирН Посмотреть сообщение
    Имеем право оплатить только 2 дня, а остальные рабочие?
    Имеете. Оплачиваете за счет работодателя, ФСС вообще материально здесь ни при чём и не смогут претензии предъявить. А для учёта в расходах все формальности выполнены.
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а можно брать больничные на каждую субботу-воскресенье?
    Врача только своего заведите. Боюсь только овчинка выделки стоить не будет, работодателю когда-нибудь надоест платить ни за что.
    Последний раз редактировалось GSokolov; 26.11.2020 в 20:05.

  19. #19
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а можно брать больничные на каждую субботу-воскресенье? Пусть оплачивают, раз работник так хочет.
    Вы можете отказаться и от больничных, и от зарплаты, если Вам так хочется.
    но только это не есть норма и не есть указ требовать того же от других посторонних Вам людей

  20. #20
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    но только это не есть норма и не есть указ требовать того же от других посторонних Вам людей
    я как раз ничего не требую. Я как раз говорю, что требовать оплату некоторых дней больничного при выполнении работы оснований нет.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  21. #21
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    я как раз ничего не требую. Я как раз говорю, что требовать оплату некоторых дней больничного при выполнении работы оснований нет.
    Вы призываете не оплачивать выходные, несмотря на наличие больничного

  22. #22
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    требовать оплату некоторых дней больничного при выполнении работы оснований нет.
    всё зависит от договорённостей.
    больничный за счёт ФСС идёт.
    а работник на работу пришёл, а не стал дома сидеть.
    почему бы его не поощрить премией за работу?

  23. #23
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а работник на работу пришёл, а не стал дома сидеть.
    почему бы его не поощрить премией за работу?
    об этом на берегу договариваются. Если работник по собственной инициативе без согласования так сделал - РД не обязан идти ему навстречу.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  24. #24
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    об этом на берегу договариваются. Если работник по собственной инициативе без согласования так сделал - РД не обязан идти ему навстречу.
    оплатить СБ и ВС обязан. независимо от того, нравится Вам и нет, что больничный выпал на выходные нет.

  25. #25
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    больничный за счёт ФСС идёт.
    Первые три дня за счёт работодателя, он их оплачивает. Эти самые Сб и Вс.

  26. #26
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    оплатить СБ и ВС обязан. независимо от того, нравится Вам и нет, что больничный выпал на выходные нет.
    Если говорить "а", то надо говорить и "б". Если оплачивать больничный - то весь.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  27. #27
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Первые три дня за счёт работодателя, он их оплачивает. Эти самые Сб и Вс.
    ясно же, что речь не о них, а о тех днях больничного, когда работник работал.

  28. #28
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Если говорить "а", то надо говорить и "б". Если оплачивать больничный - то весь.
    ничего подобного! возможная частичная оплата

  29. #29
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    возможная частичная оплата
    ссылочку на НПА приведите, пожалуйста.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  30. #30
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    они будут только радые!!!
    кидайте больняков больше и как можно дальше!


    так это ВЫ оплатили, а НЕ они
    и плюсом к тому что сами оплатили, ещё и им страх взносы перечислили ! - двойная финансовая выгода
    и ещё от работы по проверке, учёту, перечислениям избавили - выгода пятикратная!

    ну и заплатите
    а больняк выбросьте - бяка
    бяка, но хотели субботу и воскр оплатить, как 2 дня больничного

+ Ответить в теме
Страница 1 из 5 12345 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •