Больничный лист по уходу за ребенком

[Аноним]

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста по расчету и заполнению больничного листа по уходу за ребенком.
9 лет. код 09, 19 дней, 15 дней по одному листу и 4 по продолжению. Стаж более 10 лет.
475701,12 заработок за 2 года( 18 и 19). На сайте ФСС рассчитала получилось 8145,63 первый лист на 15 дней и 4 дня 1303,30 продолжение.
1.При заполнении бл, каждый лист заполняется самостоятельно?
2. Сумму в за счет ФСС указываем за вычетом НДФЛ?

[Arhimed0]

1.При заполнении бл, каждый лист заполняется самостоятельно?

2. Сумму в за счет ФСС указываем за вычетом НДФЛ?

Все суммы в больняке пишутся так как получаются при расчёте. По начислению

по расчету и заполнению больничного листа по уходу за ребенком.
9 лет. код 09, 19 дней, 15 дней по одному листу и 4 по продолжению. Стаж более 10 лет.
475701,12 заработок за 2 года( 18 и 19).

зачем Вы пишете все эти продробности, если Ваши вопросы относятся к порядку заполнения больняков вообще.

[Аноним]

Сумму в за счет ФСС указываем за вычетом НДФЛ?

а НДФЛ желаете из своих средств платить?

[Arhimed0]

а НДФЛ желаете из своих средств платить?

эти вопросы идут от старых больничных , которые до 2010 года (приблизительно) были. Там графа называлась "к выдаче". Были недопонимания что указывать.
В новых больняках (которые после 2010-11 годов) графа имеет нормальное название "начислено".

[id411349531]

Здравствуйте! Сегодня дали разъяснение в ФСС, что оплачивается больничный только за 15! дней. Т.к. ребенку более 7 лет. Получается, что заполняется только больничный лист на 15 дней? 4 дня (продолжение больничного) не оплачиваются. И что тогда писать в продолжении? И можно сотруднику тогда досрочно оформить выход на работу после 15 дней, чтобы не сильно терял по выплате.

[Старый ворчун]

Здравствуйте! Сегодня дали разъяснение в ФСС, что оплачивается больничный только за 15! дней. Т.к. ребенку более 7 лет. Получается, что заполняется только больничный лист на 15 дней?

да

4 дня (продолжение больничного) не оплачиваются.

да

И что тогда писать в продолжении?

название предприятия и рег. номер. больше вроде бы и нЕчего.

И можно сотруднику тогда досрочно оформить выход на работу после 15 дней, чтобы не сильно терял по выплате.

можно.

[Radaya]

можно.

как у вас просто-когда захотел-тогда и вышел на работу..
https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=622432

[Старый ворчун]

как у вас просто-когда захотел-тогда и вышел на работу..
https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=622432

Если договорился с тёщей, чтоб за ребенком присмотрела, и с работодателем и вышел на работу - почему бы и нет?

Флейм по ссылке - об оплате. А в нашем случае никакой оплаты по второму б/л нет в любом случае.