Сокращение курьера 65+ в современное время

[Степанов В.В.]

В том то и дело, что она на почту не пойдет, так как ее уже предупредили что хотят уволить

Попробуйте вручить уведомление лично, посредством направления ответственного сотрудника на все адреса, указанные курьером (таких адресов может быть не более двух
И пусть снимает процедуру вручения на видео, ибо не исключено, что курьер откажется принимать корреспонденцию

[Аноним]

курьер откажется принимать корреспонденцию

вот это курьер!

[Arhimed0]

Попробуйте вручить уведомление лично, посредством направления ответственного сотрудника на все адреса, указанные курьером (таких адресов может быть не более двух

для того чтобы вручить корреспонденцию курьеру нужно нанять ещё 3-5 курьера!

вот это курьер!

[Марьяна-бух]

что есть только адрес по прописке, и не факт, что работник именно там живет.

Работник сам указал данный адрес. Если у него несколько адресов, пусть указывает несколько или проверяет почту по указанному адресу.
Вы правы - никто не гарантирует, что суд примет во внимание, что вы исчерпали все доступные методы уведомления сотрудника, но не имеете его подпись о том, что он проинформирован о сокращении.
Я бы выбрала вариант - информировать всеми способами, вплоть до того, что комиссия придет по месту указанному в личных данных (даже 2-3 раза) и постарается вручить уведомление (с применением диктофона и видео), если никто не откроет, то спросить соседей ( с применением диктофона и видео) проживает ли такой по этому адресу.. неприятно, но что делать? у него своя цель, остаться любой ценой..Хотя он всё равно когда-нибудь приступит к работе и его уведомят о сокращении.

письмо с описью вложения, направление телеграммы, письмо по эл.почте, можно и СМС добавить - это достаточное количество попыток уведомления?

почитайте - http://www.garant.ru/news/1407974/
суды по разному принимали решение, но там был предъявлен больничный . Если бы изменили дату с которой начался срок уведомления о сокращении, быстрее все бы решилось.