×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Работа в 2020г в нескольких местах, нужно брать заявление о ведении труд книжки?

    Сотрудник до нас работал в этом году в ООО, где УЖЕ написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде (с его слов). Нужно нам, на его новом месте работе также брать с него заявление от том, что он хочет чтобы трудовая велась на бумаге? А он хочет.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,697
    Аноним, писать заявление или нет, решает работник. Ваше дело его уведомить. Напишет заявление, сдадите СЗВ-ТД, не напишет - не сдадите

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.06.2009
    Сообщений
    536
    Добрый день!
    Оказалось, что у сотрудника две трудовые книжки. Как поступить, если две организации сдадут СЗВ-ТД по основному месту работы данного сотрудника?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,697
    ЭлеоНорка, никак. Это проблемы работника.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    10.06.2009
    Сообщений
    536
    А его проблемы могут отразиться на нашей организации? Ведь нам наверное будет ПФР вопросы задавать?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,697
    Ну задаст. У вас есть трудовая работника. А то, что он завел себе две, три... десять, вы знать не знаете и это не ваши проблемы.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •