Можно ли НЕ выдавать справки бывшим сотрудникам?

[Аноним]

Я ИП, официально ликвидирована и снята с учета в ИФНС в начале этого месяца, была работодателем ранее. В настоящее время написывает на почту бывший сотрудник, требует справку для биржи труда. Могу ли я отказать в данной просьбе? Печать же ИП уже не действительна? Я же не могу сейчас ставить текущую дату и печать ИП, которого не существует. Этот сотрудник сделал много гадостей, поэтому общаться с ним желания никакого.

[martm]

Я ИП, официально ликвидирована и снята с учета в ИФНС в начале этого месяца, была работодателем ранее. В настоящее время написывает на почту бывший сотрудник, требует справку для биржи труда. Могу ли я отказать в данной просьбе? Печать же ИП уже не действительна? Я же не могу сейчас ставить текущую дату и печать ИП, которого не существует. Этот сотрудник сделал много гадостей, поэтому общаться с ним желания никакого.

Ну игнорьте его сообщения! или напишите что ИП ликвидирована и никак "помочь" не можете!

[Margalenna]

ИП ликвидируемо не бывает.
Справку можете прекрасно дать и без печати.
А в зависимости от вредности сотрудника - он может и про 62 ТК РФ вспомнить.

[martm]

ИП ликвидируемо не бывает.
Справку можете прекрасно дать и без печати.
А в зависимости от вредности сотрудника - он может и про 62 ТК РФ вспомнить.

В смысле ИП не ликвидируется? Совсем тютю? Очень прекрасно ликвидируется с подачей заявления в налоговую. А какую справку может дать один физик другому?

[Ego]

Очень прекрасно ликвидируется с подачей заявления в налоговую.

Его там расстреливают, вешают или сажают на электрический стул?
ИП не ликвидируется. Физическое лицо прекращает свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. При этом продолжает нести ответственность за свою прекращенную деятельность всем своим имуществом.

[Аноним]

Очень прекрасно ликвидируется с подачей заявления в налоговую

просто прекращает деятельность как ИП.
не путайте с ликвидацией ЮЛ

[Марьяна-бух]

Печать же ИП уже не действительна?

ИП мог и без печати работать.

Я же не могу сейчас ставить текущую дату и печать ИП, которого не существует.

Текущую дату нет, т.к. у вас нет статуса Ип и вы не работодатель. Дату до дня ликвидации ИП, когда у вас ещё был этот статус, можете.
Он когда уволен, полгода назад, год или перед ликвидацией?
почитайте, там много инфы - https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=325372

[Марьяна-бух]

он может и про 62 ТК РФ вспомнить.

ст 62 ТК РФ - ** По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику...*

Работодателя нет и работника нет. Есть бывший работодатель и работник. И если ему был выдан весь пакет документов при увольнении, он ничего не сделает, т.к. справка в ЦЗ в перечень обязательных доков не входит.
Другой вопрос - должен ли ИП после закрытия сдать в архив доки на работников.. и сколько это стоит.)

[Марьяна-бух]

.

[Над.К]

Текущую дату нет, т.к. у вас нет статуса Ип и вы не работодатель.

А что мешает поставить текущую дату? Печати нет и не надо. А бывший работодатель никуда не делся, он просто перестал быть ИП
Правда, на бирже труда народ не отягощен познаниями, поэтому может не понять, увидев справку без буковок ИП.

Работодателя нет и работника нет.

А куда он делся-то?
Работодателями бывают и не ИП, вы в курсе?

[Аноним]

ИП снят с учета в налоговой (ликвидирован) 14.10, работник уволен 07.10.2020. Финансово ей ничего не должны. Официально она ко мне не обращалась, пишет на старый рабочий е-мейл как ни в чем не бывало. Печать у меня была, на предыдущих справках у нее стоит и в трудовой (выдала при увольнении 2ндфл и справку для больничного 182н). Трудовую я высылала по ее заявлению в ее город проживания, но она не вернула мне те документы по почте, которые я просила (расписку в получении трудовой и приказ об увольнении подписать и вернуть), и много всего неприятного было с ее стороны, нет желания идти е навстречу. Я могу, без последствий, не реагировать на ее просьбы о документах ?

[Над.К]

Аноним, если она нажалуется на вас, могут быть неприятности.
Человеку надо встать на биржу труда. Зачем пакостить?

расписку в получении трудовой и приказ об увольнении подписать и вернуть

Если вы отправляли трудовую по почте, эти документы с её подписью вам не нужны

[GSokolov]

расписку в получении трудовой и приказ об увольнении подписать и вернуть

Так обусловьте выдачу справки выполнением Ваших требований. М.б., эти документы ещё идут нашей неспешной Почтой России. И выдайте подписанную задним числом, но без печати, если её у Вас уже нет, так лучше будет. А документы нужно было отправлять почтовым отправлением с уведомлением о вручении, это уведомление и было бы подтверждением получения ТК и ознакомления с приказом об увольнении.

[Аноним]

Так обусловьте выдачу справки выполнением Ваших требований. М.б., эти документы ещё идут нашей неспешной Почтой России. И выдайте подписанную задним числом, но без печати, если её у Вас уже нет, так лучше будет. А документы нужно было отправлять почтовым отправлением с уведомлением о вручении, это уведомление и было бы подтверждением получения ТК и ознакомления с приказом об увольнении.

Я так и отправила, ценным с уведомлением, но по человечески в письме просила подписать и выслать все обратно, по моему адресу для хранения в архиве, ни ответа, ни привета.

Если человек не обращается ко мне официально, пишет на почту, которую я не использую, а до этого у нас с ней была официальная переписка и адрес почтовый она знает, туда она не обращается.

Для себя вижу вариант следующий: дождаться официального обращения по почтовому адресу, выдать справку с печатью днем увольнения с печатью либо датой обращения, без печати.

И еще такой момент, она просит выдать эту справку за определенные месяцы 2017г, но при этом работала в 2018г в январе последний раз. Как мне выдавать эту справку, за какой период?

[GSokolov]

Справка для ЦЗН выдаётся по определённой форме со средним заработком за последние три месяца перед увольнением. Никаких месяцев 2017 и 2018 годов там быть не может. Время работы указывается по последнему трудовому договору, с даты последнего приёма на работу по день увольнения.

[olga-osina]

Могу ли я отказать в данной просьбе?

не можете. документы после снятия с учета ИП обязаны хранить 5 лет, а по кадрам и зарплате 50 лет.