Сообщение от
Аноним
Коллеги, подскажите, пожалуйста, есть ли законный способ не платить з/п директору вновь созданного ооо? Ситуация такая: ООО совсем новое, в штате - один директор-совместитель (он один из учредителей, но не единственный), в первый месяц деятельности ооо уже предполагаются поставки и получение оплаты от покупателей. Но этих денег с трудом хватит на оплату аренды офиса, организационные расходы и тд, т.е. до з/п дело не дойдет. Отправить директора в отпуск без сохранения з/п - не вариант, ооо же работает. Трудовой договор не подписывать не получится, он не единственный собственник, соответственно, кто-то же должен быть руководителем/представителем этого ооо. Получается, з/п я ему начислить обязана, т.к. есть договор и он приступил к работе, а выплатить не смогу. Можно что-то сделать, чтобы избежать накопления долгов по з/п? Как долго это можно безнаказанно делать (начислять и не платить)? 2 месяца? Кроме отпуска без сохранения, который не подходит в такой ситуации, мне в голову не приходит ничего