×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Можно ли не платить зарплату

    Коллеги, подскажите, пожалуйста, есть ли законный способ не платить з/п директору вновь созданного ооо? Ситуация такая: ООО совсем новое, в штате - один директор-совместитель (он один из учредителей, но не единственный), в первый месяц деятельности ооо уже предполагаются поставки и получение оплаты от покупателей. Но этих денег с трудом хватит на оплату аренды офиса, организационные расходы и тд, т.е. до з/п дело не дойдет. Отправить директора в отпуск без сохранения з/п - не вариант, ооо же работает. Трудовой договор не подписывать не получится, он не единственный собственник, соответственно, кто-то же должен быть руководителем/представителем этого ооо. Получается, з/п я ему начислить обязана, т.к. есть договор и он приступил к работе, а выплатить не смогу. Можно что-то сделать, чтобы избежать накопления долгов по з/п? Как долго это можно безнаказанно делать (начислять и не платить)? 2 месяца? Кроме отпуска без сохранения, который не подходит в такой ситуации, мне в голову не приходит ничего
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Коллеги, подскажите, пожалуйста, есть ли законный способ не платить з/п директору вновь созданного ооо? Ситуация такая: ООО совсем новое, в штате - один директор-совместитель (он один из учредителей, но не единственный), в первый месяц деятельности ооо уже предполагаются поставки и получение оплаты от покупателей. Но этих денег с трудом хватит на оплату аренды офиса, организационные расходы и тд, т.е. до з/п дело не дойдет. Отправить директора в отпуск без сохранения з/п - не вариант, ооо же работает. Трудовой договор не подписывать не получится, он не единственный собственник, соответственно, кто-то же должен быть руководителем/представителем этого ооо. Получается, з/п я ему начислить обязана, т.к. есть договор и он приступил к работе, а выплатить не смогу. Можно что-то сделать, чтобы избежать накопления долгов по з/п? Как долго это можно безнаказанно делать (начислять и не платить)? 2 месяца? Кроме отпуска без сохранения, который не подходит в такой ситуации, мне в голову не приходит ничего
    переведите его на 0,1 ставки

  3. #3
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,199
    Неполное рабочее время. Например, 2-3 часа в неделю или сколько надо

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Январь Посмотреть сообщение
    Неполное рабочее время. Например, 2-3 часа в неделю или сколько надо
    ага, точно! сделать еще более неполное, чем есть)) спасибо большое, что-то сама не додумалась
    Жаль, от отчетов по з/п и налогов это не спасает))

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    переведите его на 0,1 ставки
    Спасибо Вам! сама не додумалась, хороший вариант

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Жаль, от отчетов по з/п и налогов это не спасает))
    ну от отчётов ничего не спасает

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ну от отчётов ничего не спасает

    это даааа))) особенно жду похода в пфр, сзв-тд придется сдавать на след. день после, собственно, регистрации самого ооо.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,014
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    сделать еще более неполное, чем есть)
    Деятельность мало текущая,совместитель. Подписать документы в течении месяца -на это можно потратить 30 мин + телефонные разговоры 1 час. Это м/быть время, потраченное диром за месяц.) 3 час в месяц, вот и рассчитайте ставку.)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •