×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    26.12.2007
    Сообщений
    33

    СЗВ ТД при увольнении совместителя

    Добрый день!
    Коллеги, подскажите пож. как правильно заполнить СЗВ ТД при увольнении внешнего совместителя (трудовой книжки на предприятии нет). Какое предыдущее кадровое действие указать в СЗВ ТД до увольнения: Прием в нашу организацию по совместительству или его запись в трудовой книжке о приеме на основную работу в другую организацию?
    Склоняюсь к тому, чтобы подать данные только по его трудовому договору с нашей организацией (совмещение).
    Заранее всем спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,200
    Конечно, только по вашей. У вас вообще не может быть оснований что-то подавать по другой организации

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    26.12.2007
    Сообщений
    33
    спасибо

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •