Люди добрые, знатоки ЗУП 3.1. помогите разобраться работе в программе.
События:
09.01 - принят на работу генеральный директор на 0,5 ставки с окладом 5 000;
22.01 - прием еще двух работниц на полную ставку с окладом в 10 000;
01.02 - работниц, что приняли 22.01 перевели на 0,5 ставки с окладом 5 000;
01.05 - у тех же работников, которых приняли 22.01 повысили оклад, он стал 6 000.
01.06 - приняты еще два сотрудника на 0,5 ставки с окладом 6 000.
Сделано мною в программе:
09.01 - Утверждение штатного расписания (где указаны все три должности, подразделения ставки в кол-ве 1 единицы (всего 3) и оклады в сумме 10 000))
09.01 - Прием на работу ген директора, колич. ставок ½
График работы: неполный рабочий день, 20 часов
Оклад: 10 000
22.01 - Прием на работу списком
Две сотрудницы колич.ставок 2, график пятидневка, ФОТ: 10 000
01.02 - Кадровый перевод списком
Две сотрудницы, ½ ставки, неполный рабочий день, 20 часов, Оклад 10 000
01.05 - Кадровый перевод списком
У генерального директора кол-во ставок 1, график пятидневка, оклад 12 000
У двух сотрудниц – кол-во ставок ½, неполный рабочий день, оклад 12 000
01.06. Утверждение штатного расписания (вносим новые позиции по должностям) и прием сотрудника на 0,5 ставки, неполный рабочий день и оклад 12 000.
Все ли верно оформлено?