ЗУП для чайников

[Аноним]

Люди добрые, знатоки ЗУП 3.1. помогите разобраться работе в программе.

События:
09.01 - принят на работу генеральный директор на 0,5 ставки с окладом 5 000;
22.01 - прием еще двух работниц на полную ставку с окладом в 10 000;
01.02 - работниц, что приняли 22.01 перевели на 0,5 ставки с окладом 5 000;
01.05 - у тех же работников, которых приняли 22.01 повысили оклад, он стал 6 000.
01.06 - приняты еще два сотрудника на 0,5 ставки с окладом 6 000.

Сделано мною в программе:

09.01 - Утверждение штатного расписания (где указаны все три должности, подразделения ставки в кол-ве 1 единицы (всего 3) и оклады в сумме 10 000))
09.01 - Прием на работу ген директора, колич. ставок ½
График работы: неполный рабочий день, 20 часов
Оклад: 10 000
22.01 - Прием на работу списком
Две сотрудницы колич.ставок 2, график пятидневка, ФОТ: 10 000
01.02 - Кадровый перевод списком
Две сотрудницы, ½ ставки, неполный рабочий день, 20 часов, Оклад 10 000
01.05 - Кадровый перевод списком
У генерального директора кол-во ставок 1, график пятидневка, оклад 12 000
У двух сотрудниц – кол-во ставок ½, неполный рабочий день, оклад 12 000
01.06. Утверждение штатного расписания (вносим новые позиции по должностям) и прием сотрудника на 0,5 ставки, неполный рабочий день и оклад 12 000.

Все ли верно оформлено?

[Аноним]

События:
09.01 - принят на работу генеральный директор на 0,5 ставки с окладом 5 000;
22.01 - прием еще двух работниц на полную ставку с окладом в 10 000;
01.02 - работниц, что приняли 22.01 перевели на 0,5 ставки с окладом 5 000;
01.05 - у тех же работников, которых приняли 22.01 повысили оклад, он стал 6 000.
01.06 - приняты еще два сотрудника на 0,5 ставки с окладом 6 000.

Сделано мною в программе:
09.01 - Утверждение штатного расписания (где указаны все три должности, подразделения ставки в кол-ве 1 единицы (всего 3) и оклады в сумме 10 000))
09.01 - Прием на работу ген директора, колич. ставок 0,5
График работы: неполный рабочий день, 20 часов
Оклад: 10 000
22.01 - Прием на работу списком
Две сотрудницы колич.ставок 2, график пятидневка, ФОТ: 10 000
01.02 - Кадровый перевод списком
Две сотрудницы, ½ ставки, неполный рабочий день, 20 часов, Оклад 10 000
01.05 - Кадровый перевод списком
У генерального директора кол-во ставок 1, график пятидневка, оклад 12 000
У двух сотрудниц – кол-во ставок 0,5, неполный рабочий день, оклад 12 000
01.06. Утверждение штатного расписания (вносим новые позиции по должностям) и прием сотрудника на 0,5 ставки, неполный рабочий день и оклад 12 000.

Все ли верно оформлено? Почему-то 1С ругается со ссылкой, что не совпадает то с начислениями в штатном расписании.

[Luka33]

Вы 01.05 повышаете оклады сотрудникам, а в ШР изменения вносите только 01.06

[Аноним]

Повышения окладов каким образом отразить в ШР? 01.06 принимаются новые сотрудники на новые должности. У меня программа ругается на события 09.01

[pavl_vs]

Повышения окладов каким образом отразить в ШР?

Документом "Изменение штатного расписания".

01.06 принимаются новые сотрудники на новые должности.

Надо думать, новые должности в справочнике созданы.
Не нужно каждый раз пользоваться документом утверждения - более гибко использовать "Изменение штатного расписания".

У меня программа ругается на события 09.01

Когда программа стала ругаться - с самого начала, или после каких-то манипуляций с ШР и приемами/переводами?
Что в сообщении - несоответствие ШР?