×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Диночек
    Гость

    Нужно ли сдавать СЗВ-ТД на директора-учредителя, если трудовой договор не заключен ?

    Здравствуйте!
    У нас ООО. С момента регистрации деятельность не велась вообще, р\сч не открывали, трудовой договор с директором не заключали. Сдавали нулевые отчеты и СЗВ-М на директора.
    На данный момент ООО ликвидируем.12.10.20 будет 2 месяца со дня подачи объявления в Вестнике.
    Нужно ли сдавать СЗВ-ТД на директора (он же учредитель), если трудовой договор не заключали и деятельность не велась?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    24.04.2006
    Сообщений
    375
    Я в прошлом году ликвидировала контору, по которой деятельность не велась. СЗВ-М не сдавались. По юр. адресу старое здание снесли, новое построили (жилой дом).
    ПФ выписал штраф за несдачу СЗВ-Мов. Но там что-то по документообороту не успели: толи Акт до момента ЛБ прислать, то ли еще что-то. В общем директор-ликвидатор бумаг в положенный срок от них не получил. Я в ПЛБ и ЛБ эти штрафы не включила.
    Контору прекрасно ликвидировали. Все до сих пор живут припеваючи.
    Директор рулит другой конторой. Всё ок.
    Последний раз редактировалось С'НВ; 05.11.2020 в 11:44.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •