Перевод 30% сотрудников на удаленку

[Аноним]

Кто подскажет. У нас ИП производство с 6 сотрудниками. Все работники в штате - мастера плотники. Офисных сотрудников у нас нет. Как можно плотника перевести на удаленку? У него дома станков и материалов нет. Это уже будет не удаленная "работа" а удаление с работы и по сути отпуск. Обязаны ли соблюдать требование о переводе на удаленку, если удаленно работать нельзя?

[Январь]

Как можно плотника перевести на удаленку?

Никак не можно. Но надо. И отчет послать

Обязаны ли соблюдать требование о переводе на удаленку, если удаленно работать нельзя?

Вряд ли остановка вашего производства угрожает жизни, здоровью и имуществу, а потому ищите 30%)

[Аноним]

Если в компании только директор и даже если заключён трудовой договор с ним от лица ООО - то такая компания не является работодателем и следовательно отчёт не сдаёт. Верно?

[-edem-]

Если в компании только директор и даже если заключён трудовой договор с ним от лица ООО - то такая компания не является работодателем и следовательно отчёт не сдаёт. Верно?

Почитайте инструкцию на мос.ру. Статья "Как подать сведения о количестве сотрудников, работающих в период действия режима повышенной готовности", пункт 6.

[-edem-]

Добрый день!
В свете нового Указ Мэра Москвы от 06.10.2020 №97-УМ «О внесении изменений в указы Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ и 8 июня 2020 г № 68-УМ» возникло немало вопросов:
1. как перевести на удаленку 30% сотрудников, если в штате 2, 3 или 4 человека, среди которых нет пенсионеров и хроников? достаточно 1-2 на все время действия приказа или можно отправлять по очереди? Если по очереди, то как тогда отчитываться, там же надо указывать номера телефонов, а/м или проездных билетов?
2. как перевести на удаленку 30% сотрудников, если в ООО работает 1 гена, он же единственный участник ООО? Полностью гену перевести на удаленку никак не получится, иначе ООО загнется.
3. как перевести на удаленку ИП без сотрудников?
4. можно ли отчитываться через Сбис, Контур, 1С и т.д. или надо регистрировать личный кабинет на сайте Мэра и Правительства Москвы?

Отвечаю на свои же вопросы:
1. Если в штате больше 1 сотрудника, то переводить надо, можно по очереди. Указывать НЕ основные номера телефонов и карт, а/м не указывать.
2. и 3. 1 гена или ИП без сотрудников не переводится на удаленку - См. статью на мос.ру "Как подать сведения о количестве сотрудников, работающих в период действия режима повышенной готовности", пункт 6.
4. Нельзя. Только через мос.ру при наличии ЭЦП.

[Аноним]

Указывать НЕ основные номера телефонов и карт

это как понять?

[-edem-]

это как понять?

У многих же по 2-3 номера и не одна транспортная карта. На крайний случай удаленщику оформить новую симку и новую тройку-стрелку. Симку в ставить в ненужный телефон и положить дома, чтоб биллинг ежели чего отслеживался в одном месте. Тройку тоже временно не использовать.

[Аноним]

У многих же по 2-3 номера и не одна транспортная карта. На крайний случай удаленщику оформить новую симку и новую тройку-стрелку. Симку в ставить в ненужный телефон и положить дома, чтоб биллинг ежели чего отслеживался в одном месте. Тройку тоже временно не использовать.

а просто отключение телефона поможет?

[Аноним]

У многих же по 2-3 номера и не одна транспортная карта. На крайний случай удаленщику оформить новую симку и новую тройку-стрелку. Симку в ставить в ненужный телефон и положить дома, чтоб биллинг ежели чего отслеживался в одном месте. Тройку тоже временно не использовать.

ну так перемещения не запрещены же

[Аноним]

Отвечаю на свои же вопросы:
1. Если в штате больше 1 сотрудника, то переводить надо, можно по очереди. Указывать НЕ основные номера телефонов и карт, а/м не указывать.
2. и 3. 1 гена или ИП без сотрудников не переводится на удаленку - См. статью на мос.ру "Как подать сведения о количестве сотрудников, работающих в период действия режима повышенной готовности", пункт 6.
4. Нельзя. Только через мос.ру при наличии ЭЦП.

Если в ООО только директор, но с ним заключён договор и он получает зп - то подавать отчёт не нужно?

[-edem-]

а просто отключение телефона поможет?

Чему это должно помочь? Это всего лишь мысли в слух.

ну так перемещения не запрещены же

Пока нет, но не факт, что так будет и дальше. Делайте так, как Вам удобно. Точных ответов и гарантий нет.

[Аноним]

Чему это должно помочь?

избежать отслеживания. Вы же об этом?

[-edem-]

избежать отслеживания. Вы же об этом?

Нет, цели избежать не стоит, пусть отслеживают. Телефон лежит дома у удаленщика )))

[Аноним]

Почитайте инструкцию на мос.ру. Статья "Как подать сведения о количестве сотрудников, работающих в период действия режима повышенной готовности", пункт 6.

В пункте 6 сказано, что ООО только с директором - то не сдаётся. Но там не сказано о трудовых договорах с ним

[-edem-]

Какое это имеет значение? Директор один, значит не сдается.

[Аноним]

В пункте 6 сказано, что ООО только с директором - то не сдаётся. Но там не сказано о трудовых договорах с ним

Исходим из буквального толкования разъяснений: "организация без работников - то есть имеется только директор организации". Значит не важно является ли директор единственным участником или это нанятый по трудовому договору директор. В штате один директор = организация без работников и отчет не подает.

[Аноним]

Исходим из буквального толкования разъяснений: "организация без работников - то есть имеется только директор организации". Значит не важно является ли директор единственным участником или это нанятый по трудовому договору директор. В штате один директор = организация без работников и отчет не подает.

Спасибо

[Аноним]

Какое это имеет значение? Директор один, значит не сдается.

Спасибо

[Macha Macha]

Здравствуйте! Может кто сталкивался-30% сотрудников сейчас в отпуске и будут там до конца октября. Что с отчетом?

[Аноним]

Добрый день!
Если в штате 4 сотрудника (вахтеры), которые работают сутки через трое, и двое сотрудниц (уборщицы), работающие два через два дня. Как среди них 30% найти. На рабочем месте одновременно находятся только двое, а в штате шестеро. Если даже убрать двоих и заставить остальных работать сутки через двое и каждый день, то одни будут работать без выходных, а другие наслаждаться оплачиваемыми выходными. Что за чушь и где справедливость? А на работе как было два человека, так и останется. Бред!!!!!

[Аноним]

Мы бы, конечно, лучше не переводили бы...так как неизвестно как обернётся ещё это предоставление персональных данных...
Но несоблюдение 30% останавливает...

А вот скажите мне ребяты, как можно вообще перевести сотрудника на удаленку без его согласия ? Правильно, никак. Указ мэра входит в абсолютное противоречие с трудовым кодексом. Хочется спросить куда смотрит прокуратура?

[Аноним Наталья]

Всем добрый день. А вы заявления от сотрудников собирали или нет о переводе на удаленку? Или достаточно что они в приказе "ознакомлен" поставят и доп. соглашения?

[Аноним]

Нужно в пн сдавать новый отчет ,если никаких изменений по организации нет? На мосру разъяснений нет, новый указ ссылается на изменения в указ от июня месяца... Совсем запуталась, надо или нет?

[Аноним]

Нужно в пн сдавать новый отчет ,если никаких изменений по организации нет? На мосру разъяснений нет, новый указ ссылается на изменения в указ от июня месяца... Совсем запуталась, надо или нет?

не надо. в Указ же внесли изменения по этому поводу

[Аноним]

Коллеги, не очень понимаю, нужно ли еженедельно отчитываться по переведенным на удаленку сотрудникам с 28.06.2021
Подскажите, пожалуйста

[Аноним]

Я тоже не поняла, нужно ли сдавать отчет по новой удаленке. Подскажите, пожалуйста, если кто то в курсе.

[Аноним]

Присоединяюсь к вопросу

[Аноним Наталья]

В личном кабинете на Мос.ру я не нашла раздела, куда бы такие сведения подавать, как было осенью-зимой...